给公司驾车致人死亡，驾驶员是否要赔偿
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- 律师解析
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给公司驾车致人死亡，驾驶员是否赔偿要看具体情况。
要是驾驶员在执行工作任务时出事故致人死亡，按《民法典》规定，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害，侵权责任由用人单位承担。所以一般来说，赔偿责任归公司。
不过，要是驾驶员有故意或重大过失，就可能和公司承担连带赔偿责任。公司向受害人赔偿后，能向有故意或重大过失的驾驶员追偿。像酒驾、严重超速这类违反交通法规导致事故的，就可能被认定为故意或重大过失。
另外，若事故车辆买了交强险和商业三者险，先由保险公司在保险责任限额内赔偿。超出保险限额的部分，再按前面说的规则，确定由公司还是驾驶员承担。
总体而言，给公司驾车致人死亡，驾驶员通常不用直接赔偿，但若存在故意或重大过失，就可能要担连带责任。建议驾驶员遵守交通法规，避免故意或重大过失行为。公司也应加强对驾驶员的管理和培训，降低事故风险。
案情回顾:
小许受公司指派驾车外出执行任务，途中发生交通事故致小胡死亡。小许认为自己是在执行工作任务，赔偿责任应由公司承担；而小胡家属认为小许驾车时严重超速，存在重大过失，小许应和公司一起承担赔偿责任。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，一般由用人单位承担侵权责任。所以通常情况下，此次事故赔偿责任应由小许所在公司承担。
2、若小许驾车时严重超速的行为被认定为存在故意或重大过失，那么小许可能要与公司承担连带赔偿责任。公司在向小胡家属赔偿后，可向小许进行追偿。
3、若事故车辆投保了交强险和商业三者险，先由保险公司在保险责任限额范围内赔偿，超出部分再按上述规则确定赔偿主体。
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