劳务工下班路上受伤该如何认定
- 擅长领域：婚姻家庭 律所：天津瀚洋（津南）律师事务所
- 服务城市：天津津南区 电话：18902108707
-
律师优势：有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：张书雯律师，执业地区为天津津南区，认证执业律所是天津瀚洋（津南）律师事务所，擅长婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18902108707，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
劳务工下班路上受伤和劳动关系中职工的工伤认定不一样。劳务关系不归《工伤保险条例》管，不能走工伤认定程序。
要是劳务工下班路上受伤，一般按《中华人民共和国民法典》里侵权责任的规定处理。通常会根据双方过错确定责任承担。要是第三人侵权致其受伤，劳务工能向第三人索赔，要求对方承担医疗费、误工费、护理费等合理费用。
要是提供劳务一方自身原因受伤，接受劳务一方没过错，通常不用担责；但要是接受劳务一方有一定过错，像没提供必要安全保障，就要按过错程度担责。
要是劳务合同对这类情况的责任承担有约定，就按合同来。所以，劳务工下班路上受伤后，得先确定受伤原因，收集好相关证据，比如事故现场照片、医院诊断证明等。要是和接受劳务一方就赔偿问题协商不成，可以走民事诉讼途径解决。
案情回顾:
小许是一名劳务工，在下班路上不慎摔倒受伤。小许认为自己是在下班途中受伤，接受劳务的小胡应承担赔偿责任。但小胡觉得这是小许自身原因导致，自己并无过错，不应赔偿。双方就赔偿问题产生争议，无法协商一致。
案情分析:
1、劳务关系不受《工伤保险条例》调整，不适用工伤认定程序，小许下班路上受伤不能按工伤认定处理。
2、按照《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，需根据双方过错确定责任承担。若因小许自身原因受伤，小胡无过错则无需担责；若小胡存在一定过错，如未提供必要安全保障等，则要根据过错程度担责。
3、若劳务合同中有相关约定，应按合同约定处理。小许需确定受伤原因并收集好相关证据，若与小胡协商不成，可通过民事诉讼解决。
0
问题没解答? 125543人选择咨询律师
劳务工下班路上受伤该如何认定
一键咨询
