律图审稿专业委员会3轮严审

没签合同被迫辞职是否有赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2026-09-28
401浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6170人
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
没签合同被迫辞职,劳动者一般能获得赔偿。
按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位从用工那天起,超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同的,要每月给劳动者双倍工资。所以,没签合同期间,劳动者最多能主张十一个月的双倍工资。
被迫辞职属于用人单位违法解除劳动合同。法律规定,用人单位违法解除劳动合同,要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,给半个月工资的经济补偿。
劳动者要维护自身权益,得收集能证明劳动关系的证据,像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。之后可以向劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁。

案情回顾:

小朱在某公司工作,公司一直未与他签订书面劳动合同。工作一段时间后,公司无故要求小朱离职,小朱被迫辞职。小朱认为公司未签合同且违法解除劳动关系,应给予赔偿,而公司则认为无需赔偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,小朱可主张没签合同期间最多十一个月的双倍工资。
2、小朱被迫辞职属于用人单位违法解除劳动合同的情形,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向小朱支付赔偿金。经济补偿按小朱在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。小朱需收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州135****3738用户4分钟前已获取解答
宿迁188****8745用户3分钟前已获取解答
盐城152****7263用户2分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125645人选择咨询律师
6481位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签合同被迫辞职是否有赔偿
一键咨询
  • 130****4123用户1分钟前提交了咨询
    141****6322用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****1813用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****2561用户1分钟前提交了咨询
    146****5801用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    174****5120用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****4545用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****0033用户2分钟前提交了咨询
    170****7300用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****8343用户2分钟前提交了咨询
    152****0422用户3分钟前提交了咨询
    150****4527用户1分钟前提交了咨询
    164****4434用户2分钟前提交了咨询
    145****1685用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    173****5208用户3分钟前提交了咨询
    167****4850用户2分钟前提交了咨询
    141****7348用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****8131用户1分钟前提交了咨询
    130****4220用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    148****8785用户1分钟前提交了咨询
    140****2074用户2分钟前提交了咨询
    151****0676用户3分钟前提交了咨询
    165****3147用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****4330用户2分钟前提交了咨询
    150****3387用户3分钟前提交了咨询
    156****5424用户3分钟前提交了咨询
    174****0844用户4分钟前提交了咨询
    178****5845用户4分钟前提交了咨询
    148****8060用户3分钟前提交了咨询
    163****5388用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****0315用户2分钟前提交了咨询
    162****1524用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****2102用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****0380用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****2871用户4分钟前提交了咨询
    143****7200用户4分钟前提交了咨询
    155****8684用户1分钟前提交了咨询
    171****0022用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****4354用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    157****5467用户2分钟前提交了咨询
    153****0706用户4分钟前提交了咨询
    156****2628用户1分钟前提交了咨询
    143****7184用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****8354用户1分钟前提交了咨询
    143****2487用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****6586用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****5156用户1分钟前提交了咨询
    144****4103用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    135****2867用户4分钟前提交了咨询
    178****5066用户1分钟前提交了咨询
无锡152****5379用户1分钟前已获取解答
扬州188****3764用户3分钟前已获取解答
盐城152****1338用户1分钟前已获取解答
共享墙体有一家要翻建怎么办
共享墙体一家要翻建,需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商,达成一致意见。若协商不成,可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求,不得损害相邻方合法权益,否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。
10w+浏览
缺乏经济能力,精神病费用要怎么处理
10w+浏览2026-05-22
过期验收是否视同认定合格
过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域,若发包方拖延验收,承包方按约完成施工且工程质量符合要求,可参照相关规定,视为发包方认可工程质量合格;但其他场景下,需依据具体合同约定和相关法律规定判断,不能一概而论认定过期验收就视同合格。
10w+浏览
因为没钱导致父亲去世如何维权
10w+浏览2026-05-17
挂靠证出问题,需承担多大的责任
挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定,会面临行政处罚,如罚款。民事方面,因挂靠致第三人受损,挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任,如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上,涉及严重违法犯罪,如虚开发票,相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险,建议咨询律师评估并降低风险。
10w+浏览
精神病人住院,国家给予的补偿金额是多少
10w+浏览2026-05-17
水利工程质量事故责任如何划分
水利工程质量事故责任划分情况如下:一般施工单位对施工质量负直接责任,违反规范施工致事故应担主要责任;监理单位负责工程施工质量监督,未履职导致事故需承担监理责任;建设单位对工程质量负总责,因提供材料不符要求或干预施工致事故,应担相应责任;若事故由多因素导致,依各方过错大小合理划分责任。
10w+浏览
医疗事故按照报销后去赔偿吗
9.9w浏览2026-05-16
建设股工程提供机械服务是否适用专属管辖
建设股工程提供机械服务一般不适用专属管辖。建设工程施工合同纠纷才适用专属管辖,而提供机械服务属于承揽合同关系,并非建设工程施工合同纠纷,所以通常应按照一般合同纠纷确定管辖,由被告住所地或合同履行地法院管辖。
10w+浏览
夫妻一方有社保,两人能否共同使用
10w+浏览2026-05-15
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

镇江188****6660用户4分钟前已提交咨询
宿迁134****7985用户2分钟前已获取解答
泰州188****9140用户4分钟前已提交咨询
沭阳180****1414用户4分钟前已获取解答
扬州180****6612用户4分钟前已提交咨询
无锡152****5459用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换