律图审稿专业委员会3轮严审

签署保密协议需不需要给保密工资

#劳动争议 最新修订 | 2026-09-28
527浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6170人
专业处理劳动争议方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动争议方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动争议及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
签署保密协议是否支付保密工资,得看具体情况。
从法律上讲,保密义务是劳动者基于诚实信用原则对单位应尽的忠诚义务,属于法定义务。因此,单位和劳动者单纯约定保密义务时,不一定要给劳动者支付保密费。就算协议没明确提保密费,劳动者也得遵守保密协议。
要是保密协议约定单位要支付保密费,那单位就得按约定给。不给的话,劳动者能追究其违约责任。
要是保密协议涉及竞业限制约定,情况就不一样了。按照法律规定,在竞业限制期内,单位要按月给劳动者经济补偿。因为竞业限制限制了劳动者离职后的就业范围,影响其择业权,所以单位支付补偿是必要的。若单位没支付,劳动者可要求支付,符合条件时还能解除竞业限制协议。

案情回顾:

小朱与公司签订保密协议。协议里未明确是否支付保密费,小朱按要求履行保密义务。后来小朱得知其他同事签保密协议有保密费,便要求公司支付自己保密工资,公司以协议未约定为由拒绝。另外,小胡与公司的保密协议含竞业限制约定,公司未按规定按月支付经济补偿,小胡要求公司支付遭拒。

案情分析:

1、小朱与公司的保密协议未约定保密费,保密义务是劳动者基于诚实信用原则对用人单位的法定义务,即使未约定保密费,小朱也应遵守保密协议,公司无需支付保密费,小朱的要求无法律依据。
2、小胡与公司的保密协议含竞业限制约定,依据法律规定,用人单位在竞业限制期限内需按月给予劳动者经济补偿。公司未支付,小胡有权要求其支付,在符合条件时还可解除竞业限制协议。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港181****3203用户3分钟前已获取解答
盐城180****7680用户4分钟前已获取解答
南通181****4913用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125687人选择咨询律师
6114位律师在线平均3分钟响应99%好评
签署保密协议需不需要给保密工资
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****1576用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****7214用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****1301用户2分钟前提交了咨询
    144****8576用户1分钟前提交了咨询
    160****7327用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    147****7301用户3分钟前提交了咨询
  • 168****8385用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****1703用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    157****1186用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****0840用户3分钟前提交了咨询
    140****2105用户4分钟前提交了咨询
    156****5342用户3分钟前提交了咨询
    164****0352用户4分钟前提交了咨询
    151****7772用户4分钟前提交了咨询
    174****6328用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****4044用户4分钟前提交了咨询
    163****4661用户3分钟前提交了咨询
    170****1076用户2分钟前提交了咨询
    145****8614用户1分钟前提交了咨询
    138****5671用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****3381用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****0425用户1分钟前提交了咨询
    150****6370用户3分钟前提交了咨询
    138****3565用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****0038用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****3330用户3分钟前提交了咨询
    155****7157用户2分钟前提交了咨询
    144****1125用户2分钟前提交了咨询
    165****6831用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****0404用户3分钟前提交了咨询
    163****0268用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    148****0800用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    133****4111用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    145****7400用户4分钟前提交了咨询
    155****7121用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****4331用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****7263用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****8582用户3分钟前提交了咨询
    136****4803用户2分钟前提交了咨询
    170****5808用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    146****0635用户4分钟前提交了咨询
    178****7160用户3分钟前提交了咨询
    132****1207用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****8467用户3分钟前提交了咨询
    141****5011用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****1217用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    138****3360用户2分钟前提交了咨询
    178****8263用户1分钟前提交了咨询
    153****2345用户3分钟前提交了咨询
    148****3688用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
苏州188****8189用户3分钟前已获取解答
常州135****4857用户3分钟前已获取解答
盐城180****9913用户3分钟前已获取解答
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

徐州180****4095用户3分钟前已提交咨询
泰州152****5383用户4分钟前已获取解答
苏州152****9098用户3分钟前已提交咨询
连云港156****6686用户1分钟前已获取解答
南通181****5001用户1分钟前已提交咨询
无锡177****4693用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换