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下班路上遇车祸,公司是否担责

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-28
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擅长领域:婚姻家庭 律所:天津瀚洋(津南)律师事务所
服务城市:天津津南区 电话:18902108707

律师优势:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:张书雯律师,执业地区为天津津南区,认证执业律所是天津瀚洋(津南)律师事务所,擅长婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18902108707,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
下班路上出车祸,公司是否担责得看具体情况。按照《工伤保险条例》,在上下班途中,要是受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,就应认定为工伤。
要是员工下班路上出车祸,经交警认定,员工对事故不承担主要责任,像对方负全责或主要责任,这种情况就符合工伤认定条件。认定为工伤后,公司要担责。公司得在规定时间内给员工申请工伤认定,要是没在规定时间申请,期间符合规定的工伤待遇等费用就由公司负担。而且,员工能享受工伤保险待遇,要是公司没给员工依法缴纳工伤保险,原本由工伤保险基金支付的费用就得公司承担。
要是员工在事故里承担主要责任或全部责任,比如因员工违反交通规则引发车祸,一般就不能认定为工伤,公司通常不用担责。

案情回顾:

小朱在下班路上遭遇车祸。交警部门认定,此次事故中小朱负主要责任,原因是小朱违反交通规则闯红灯。小朱认为自己是在下班途中出的事,公司应担责。但公司认为小朱负事故主要责任,不符合工伤认定条件,不应担责,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。小朱在事故中承担主要责任,不符合工伤认定条件,所以一般不能认定为工伤。
2、由于不能认定为工伤,公司通常无需承担相应责任,也无需在规定时间内为小朱申请工伤认定,更不用承担原本由工伤保险基金支付的费用。
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