律图审稿专业委员会3轮严审

驾驶他人车倒车碰后车,保险给赔吗

#醉驾 最新修订 | 2026-09-29
843浏览
擅长领域:交通事故 律所:云南滇同律师事务所
服务城市:昭通 电话:18487122272

律师优势:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:李朝永律师,已执业7年,执业地区为云南昭通,认证执业律所是云南滇同律师事务所,擅长交通事故、刑事辩护、债权债务、婚姻家庭、合同事务等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18487122272,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
驾驶他人车辆倒车时碰了后车,保险通常能赔付,但要满足条件。
要是车辆买了交强险,发生碰撞事故后,交强险会在责任限额内赔偿第三方(也就是后车)的人身伤亡与财产损失。只要是在保险期间出的事故,不属于交强险免责情况,像驾驶人没取得驾驶资格、醉酒驾驶等,交强险都会赔。
若车辆还买了商业第三者责任险,当交强险赔偿不够时,商业第三者责任险会接着赔偿超出交强险责任限额的部分。不过,商业险赔付得符合保险合同约定的条件与范围。要是驾驶人有合同约定的免责情形,例如没按规定进行车辆年检、驾驶证暂扣期间驾驶等,保险公司可能不赔。
要是车辆买了车辆损失险,本车的损失能按照保险合同约定得到相应赔偿。
总之,驾驶他人车辆倒车碰后车,保险一般能赔,不过要根据具体保险合同约定和事故情况确定。出事故后,要及时通知保险公司,配合其勘查和理赔。

案情回顾:

小许借了小何的车驾驶,倒车时不慎撞到了后方小丽的车。小许立即联系了保险公司,但保险公司初步调查后发现小许的驾驶证处于暂扣期间。小何认为车辆已投保,保险公司应进行赔付;而保险公司则以小许驾驶证暂扣属于免责情形为由,拒绝赔付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若车辆投保了交强险,一般情况下只要不是驾驶人未取得驾驶资格、醉酒驾驶等免责情形,交强险会在责任限额范围内对第三方(小丽的车)的人身伤亡和财产损失进行赔偿。但本案中小许驾驶证暂扣是否属于交强险免责情形需进一步依据保险合同确定。
2、商业第三者责任险方面,若驾驶人存在合同约定的免责情形,如未按规定进行车辆年检、在驾驶证暂扣期间驾驶等,保险公司可能会拒绝赔付。本案中小许驾驶证暂扣,符合商业险可能的免责情形,保险公司拒绝赔付有一定依据。
3、若车辆投保了车辆损失险,本车损失能否获赔也需依据保险合同约定和事故情况确定。发生事故后,小许应及时通知保险公司并配合勘查和理赔工作。
0
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港152****6772用户2分钟前已获取解答
南京135****7553用户1分钟前已获取解答
南通180****8063用户2分钟前已获取解答

醉驾案件·常见问题 更多

问题没解答? 125471人选择咨询律师
6357位律师在线平均3分钟响应99%好评
驾驶他人车倒车碰后车,保险给赔吗
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    164****0650用户1分钟前提交了咨询
    174****4737用户2分钟前提交了咨询
    174****0555用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    168****4151用户1分钟前提交了咨询
    162****8008用户1分钟前提交了咨询
    152****5222用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    154****6242用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    137****0400用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    177****6732用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****1151用户3分钟前提交了咨询
    135****4781用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****2127用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****5438用户4分钟前提交了咨询
    174****0451用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    150****1130用户4分钟前提交了咨询
    152****5328用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****5328用户4分钟前提交了咨询
    140****5586用户1分钟前提交了咨询
    131****4475用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****0180用户1分钟前提交了咨询
    158****3816用户4分钟前提交了咨询
    147****1625用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****1422用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    148****8472用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    141****1821用户4分钟前提交了咨询
    161****2665用户3分钟前提交了咨询
    141****8648用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****1084用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****4330用户3分钟前提交了咨询
    171****5261用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****5801用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    137****1038用户2分钟前提交了咨询
    155****3306用户1分钟前提交了咨询
    150****3617用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    161****6686用户3分钟前提交了咨询
    176****5404用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****0283用户1分钟前提交了咨询
    136****4433用户2分钟前提交了咨询
    175****0372用户1分钟前提交了咨询
    131****7642用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****3016用户4分钟前提交了咨询
    164****8633用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****4078用户2分钟前提交了咨询
    137****0281用户1分钟前提交了咨询
    173****4115用户2分钟前提交了咨询
    151****5202用户2分钟前提交了咨询
    136****3313用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****4014用户1分钟前提交了咨询
    144****2627用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    152****1635用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
淮安178****9049用户3分钟前已获取解答
无锡152****8635用户1分钟前已获取解答
沭阳177****1497用户1分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
对方不追究责任,致人重伤怎么判罚
10w+浏览2026-06-08
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
打伤儿子被判刑多久能判
10w+浏览2026-06-07
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
情侣男的打女的判多久
10w+浏览2026-06-07
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
暴打别人会判多久刑期
10w+浏览2026-06-07
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
因过错致他人死亡会被判多久
10w+浏览2026-06-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

盐城134****3298用户2分钟前已提交咨询
宿迁177****8677用户3分钟前已获取解答
沭阳188****8660用户2分钟前已提交咨询
无锡178****9740用户4分钟前已获取解答
常州134****9535用户3分钟前已提交咨询
镇江180****8211用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换