车祸导致死亡，精神抚慰金赔偿谁付
- 擅长领域：交通事故 律所：云南滇同律师事务所
- 服务城市：昭通 电话：18487122272
-
律师优势：有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：李朝永律师，已执业7年，执业地区为云南昭通，认证执业律所是云南滇同律师事务所，擅长交通事故、刑事辩护、债权债务、婚姻家庭、合同事务等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18487122272，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
车祸致人死亡案件里，精神抚慰金一般由侵权人负责赔偿。要是侵权人的车辆投保了交强险和商业三者险，一般先由承保交强险的保险公司在责任限额内赔偿。赔偿后若还有不足，再由承保商业三者险的保险公司按保险合同赔偿。要是还不够，就依照道路交通安全法和民法典，由侵权人赔偿。
按照民法典，侵害自然人人身权益致严重精神损害，被侵权人能请求精神损害赔偿。因故意或重大过失侵害自然人有特定人身意义的物品，造成严重精神损害，被侵权人同样有权请求赔偿。交通事故致人死亡，死者近亲属精神痛苦严重，有权主张精神抚慰金。
司法实践中，法院确定精神抚慰金数额时，会综合多方面因素。比如侵权人的过错程度，侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为后果，侵权人获利情况，侵权人承担责任的经济能力，以及受诉法院所在地平均生活水平。大家遇到这类问题，可依据上述法律规定和法院判定因素，合理维护自身权益。
案情回顾:
小朱驾车与小胡的车辆发生碰撞，导致小胡不幸死亡。小朱的车辆投保了交强险和商业三者险。小胡的家属要求小朱赔偿精神抚慰金，小朱认为应由保险公司承担全部赔偿责任，双方就此产生争议。小胡家属遂将小朱及保险公司诉至法院。
案情分析:
1、依据相关法律，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，死者近亲属有权请求精神损害赔偿。在此次交通事故致人死亡情形下，小胡家属遭受严重精神痛苦，有权主张精神抚慰金。
2、小朱车辆投保了交强险和商业三者险，应先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；仍有不足的，依照道路交通安全法和民法典的相关规定由小朱予以赔偿。法院会综合考虑侵权人的过错程度等因素确定精神抚慰金的具体数额。
0
问题没解答? 125559人选择咨询律师
车祸导致死亡，精神抚慰金赔偿谁付
一键咨询
起诉公司时是否可以一并起诉股东
起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下，公司以其全部财产对债务负责，股东以出资额为限承担有限责任，不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时，债权人可一并起诉股东，要求其承担相应责任。
10w+浏览
夫妻感情破裂要如何提供证据材料
8.1w浏览2026-06-09
公司被其他公司收购,股票怎么处理
公司被其他公司收购后，股票处理方式多样。若为现金收购，股东会按收购方确定价格获得现金回报，放弃持股；若为换股收购，股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票；若收购未达全面要约条件，股票可能继续在市场交易，但公司实际控制和经营会变化。
10w+浏览
法院凭感情破裂证据判决，证据有效不
8.8w浏览2026-06-09
能否收购分公司
分公司不具备独立法人资格，不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格，其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等，可与总公司协商，通过收购总公司股权或资产的方式，间接获取分公司的经营控制权。
10w+浏览
现在离婚男方需向女方支付多少赔偿
10w+浏览2026-06-09
怀孕期间公司合并了能开除我么
怀孕期间公司合并，一般不能开除员工。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同。即便公司合并，原劳动合同依然有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行，所以公司不能因合并而开除处于孕期的员工。
10w+浏览
表兄妹41年无效婚姻判定后该如何处理
10w+浏览2026-06-09
起诉公司合同纠纷怎样处理
起诉公司合同纠纷，首先要准备好相关证据，如合同文本、履行记录等，向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。法院受理后会安排审理，可能先进行调解，调解不成则依法判决。当事人需积极参与诉讼，遵循法定程序，以维护自身合法权益。
10w+浏览
女人不离婚可以起诉吗
10w+浏览2026-06-09
