两次协议签完第三次不签赔偿金额多少
- 律师解析
-
先说说劳动合同的情况。连续签两次固定期限劳动合同后，第三次用人单位得签无固定期限劳动合同。要是不续签，就得给劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在单位工作的年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是用人单位违规不跟劳动者签无固定期限劳动合同，从该签之日起，每月得给劳动者双倍工资。
再看看其他类型协议。这种情况要依据协议约定和《民法典》相关规定处理。要是协议里有不续签的违约责任条款，就按条款来。要是没有，可要求违约方赔偿不续签造成的实际损失，这包括直接损失和可得利益损失。不过，得提供证据证明损失的存在和具体数额。
案情回顾:
小朱在某单位工作，与单位连续签订了两次固定期限劳动合同。合同到期后，单位却拒绝与小朱签订无固定期限劳动合同，也不打算续签。小朱在该单位工作了3年零4个月，此前十二个月平均工资为5000元。小朱认为单位应支付经济补偿并按规定支付二倍工资，而单位则认为无需支付，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，连续两次签订固定期限劳动合同后，第三次用人单位应当签订无固定期限劳动合同，该单位拒绝续签，需支付经济补偿。小朱工作3年零4个月，经济补偿应按3.5个月工资计算，即3.5×5000=17500元。
2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位需按照此规定向小朱支付相应的二倍工资。
0
问题没解答? 125469人选择咨询律师
两次协议签完第三次不签赔偿金额多少
一键咨询
公证执行异议时效过了怎么办
若公证执行异议时效已过，当事人可尝试通过与对方协商解决问题，达成新的履行协议。若协商不成，还可向法院提起诉讼，请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据，由法院根据具体情况作出相应处理。
10w+浏览
单位经劳动仲裁起诉反告员工可不参加吗
10w+浏览2026-06-09
母亲不配合递公证书资料怎么办
若母亲不配合递公证书资料，首先建议和母亲心平气和地沟通，了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果，可咨询公证处，看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决，以避免因母亲不配合延误公证书办理。
10w+浏览
合伙股份可以劳动仲裁吗
10w+浏览2026-06-09
当事人放弃公证法内容是什么
当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中，主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容，但依据公证程序规则，当事人有撤回公证申请的权利，且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。
10w+浏览
劳动仲裁庭审期间可不可以补充新证据
9.8w浏览2026-06-09
公证处公证过的双方协议有没有效力
公证处公证过的双方协议通常是有效的。公证是对协议的真实性、合法性进行证明，经过公证的协议在法律上具有较高的证明力。除非有相反证据足以推翻公证书，否则法院一般会认可其效力，可保障协议顺利履行，维护双方合法权益。
10w+浏览
劳动仲裁时可不可以去主张误工费用
10w+浏览2026-06-09
补偿协议公证需要准备什么
补偿协议公证需准备一系列材料。自然人要提供身份证明，法人要提供资格证明及法定代表人身份证明，委托他人代办的需有授权委托书；协议文本要详细完备；与协议相关的产权证明、财务资料等也是必备的；还需根据具体情况提供其他证明材料。
10w+浏览
15天期限已过，裁决书还可向法院起诉吗
8.5w浏览2026-06-09
