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工地手指骨折，找老板索赔该怎么做

#工伤认定最新修订 | 2026-10-02

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律师解析: 在工地手指骨折找老板索赔，可按下面步骤操作。
先确定劳动关系。要是有劳动合同，能直接证明劳动关系；要是没有，就得收集其他证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等。
接着进行工伤认定。受伤职工、近亲属或者工会组织，要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实，然后作出工伤认定决定。
之后进行劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情稳定且影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级，这对计算赔偿数额很关键。
最后根据鉴定结果索赔。如果单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；没缴纳的话，用人单位承担全部赔偿责任。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。可以先和老板协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁或者诉讼解决。

案情回顾:

小许在工地工作时手指骨折，找老板索赔。老板以双方未签订劳动合同，不存在劳动关系为由拒绝赔偿。小许虽无劳动合同，但有工资支付凭证、工友证言等能证明劳动关系的证据。小许向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后又进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。老板仍不愿按鉴定结果赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、劳动关系方面，即便没有劳动合同，小许提供的工资支付凭证、工友证言等证据可证明其与老板存在劳动关系，老板不能以此拒绝赔偿。
2、工伤认定和劳动能力鉴定程序合法，小许按规定向社会保险行政部门提出申请并完成劳动能力鉴定，确定了伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。
3、赔偿责任上，若老板未为小许缴纳工伤保险，老板应承担全部赔偿责任。小许可先与老板协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

工伤认定

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