不进行起诉能不能有判决
- 律师解析
-
通常，不起诉就没法获得判决。判决是法院在案件审理结束后，依据查明的事实和适用的法律，对案件实体问题作出的权威判定，前提是启动诉讼程序。
起诉是民事诉讼程序的起点，原告要向法院提交起诉状并缴纳诉讼费用。法院受理案件后，会按法定程序审理，像送达诉讼文书、开庭审理、调查证据、法庭辩论等。审理结束，法院就会根据事实和法律作出判决。
要是不起诉，法院不会主动处理民事纠纷、进行审理和判决。但有一些情况能产生类似判决的效果。例如仲裁，双方根据事先或事后达成的仲裁协议，把纠纷交给仲裁机构，仲裁机构作出的仲裁裁决和法院判决一样有强制执行力。还有，人民调解委员会等调解组织达成的调解协议，经过司法确认也有强制执行力。不过，这些都不算严格意义上的法院判决。
如果遇到民事纠纷，想获得有强制执行力的结果，可先考虑通过起诉走诉讼程序拿法院判决；也可以选择仲裁或调解，它们能产生类似效果，程序可能更灵活简便。
案情回顾:
小朱与小胡因合同履行问题产生纠纷，小朱认为小胡未按合同约定交付货物，给自己造成了损失，要求小胡赔偿。小胡则称是因不可抗力因素导致无法按时交付，不应承担赔偿责任。小朱想获得赔偿却不想起诉，认为法院会主动处理。小胡也觉得没有起诉法院不会管。
案情分析:
1、一般而言，不进行起诉无法获得法院判决。判决是法院在案件审理终结后，依据查明事实和适用法律对案件实体问题作出的权威性判定，前提是启动诉讼程序。小朱若想通过法院判决解决纠纷获得赔偿，需向法院起诉。
2、若小朱不起诉，法院不会主动介入其与小胡的民事纠纷进行审理和判决。不过，他们也可通过仲裁或调解方式解决，仲裁裁决有类似法院判决的强制执行力，经司法确认的调解协议也具有强制执行力，但这些并非严格意义上的法院判决。
0
问题没解答? 125498人选择咨询律师
不进行起诉能不能有判决
一键咨询
被认定工伤后,公司需要赔偿吗
被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
10w+浏览
可以在两个单位报工伤吗
通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
10w+浏览
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序
员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。
10w+浏览
交通事故幺有确责公司怎么评工伤
在交通事故未明确责任的情况下，公司为员工评工伤，需收集现场证据，如事故现场照片、监控视频、证人证言等，以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后，若员工不负主要责任，可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
在工作中病倒算工伤吗
工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡，只是普通疾病，一般不算工伤，因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系，如职业病且在目录范围内，应认定工伤，劳动者可按规定申请并提供证明材料。
10w+浏览
