被车撞骨折，对方仅交强险怎样赔偿
- 擅长领域：交通事故 律所：云南滇同律师事务所
- 服务城市：昭通 电话：18487122272
-
律师优势：有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：李朝永律师，已执业7年，执业地区为云南昭通，认证执业律所是云南滇同律师事务所，擅长交通事故、刑事辩护、债权债务、婚姻家庭、合同事务等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18487122272，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
被车撞骨折，对方只有交强险，赔偿按以下步骤进行。
交强险有责任限额，包含死亡伤残、医疗费用和财产损失赔偿限额。医疗费用方面，像医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费等，交强险会在医疗费用赔偿限额内赔付。若骨折治疗费用在该限额内，交强险全额承担；超出部分，若对方负事故责任，由其个人承担。
伤残赔偿包括误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。先由交强险在死亡伤残赔偿限额内赔偿。若经伤残鉴定达到一定等级，交强险按相应标准赔付；超出限额部分，由对方按事故责任比例承担。
财产损失方面，交强险在财产损失赔偿限额内对事故造成的财产损坏进行赔偿。
处理赔偿时，要及时报警并就医，保留好医疗票据、诊断证明、费用清单等证据。治疗结束后，进行伤残鉴定，根据鉴定结果和事故责任划分确定赔偿金额。可以先和对方及保险公司协商赔偿事宜；协商不成，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱被小胡驾驶的汽车撞至骨折。小胡的车辆仅购买了交强险。小朱骨折治疗花费超出了交强险医疗费用赔偿限额，同时经伤残鉴定达到一定等级，伤残赔偿也超出了交强险死亡伤残赔偿限额。此外，事故还造成小朱部分财产损失。双方就超出交强险赔偿限额部分的费用承担产生争议，小朱要求小胡个人承担，小胡则表示自己经济困难，不愿全额承担。
案情分析:
1、交强险有责任限额，包括死亡伤残、医疗费用和财产损失赔偿限额。小朱的骨折治疗费用，在交强险医疗费用赔偿限额内由交强险全额承担，超出部分因小胡负事故责任，应由小胡个人承担。
2、伤残赔偿方面，先由交强险在死亡伤残赔偿限额内赔偿，超出限额部分小胡应按事故责任比例承担。财产损失则在交强险财产损失赔偿限额内进行赔偿。小朱应保留好相关证据，先与小胡及保险公司协商，协商不成可向法院起诉维护权益。
0
问题没解答? 125383人选择咨询律师
被车撞骨折，对方仅交强险怎样赔偿
一键咨询
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班，处理方式如下：职工有3到24个月不等的医疗期，期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料，单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用，单位未缴医保致无法报销的，要赔偿损失。
10w+浏览
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休，用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。
10w+浏览
