工伤赔偿里的三金是哪三个项目
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- 律师解析
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工伤赔偿里的“三金”，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付给工伤职工。职工因工致残，被鉴定为一级至十级伤残，都能按相应等级拿到一定月数本人工资的一次性伤残补助金。像一级伤残是27个月本人工资，十级伤残是7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，在工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系后发放，主要用于工伤职工后续的医疗支出，具体标准由省级人民政府规定。
一次性伤残就业补助金由用人单位支付，也是在工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系时给予。这是对工伤职工因工伤影响就业的补偿，标准由省级人民政府根据当地实际情况确定。
“三金”能保障工伤职工工伤后的基本权益，助其恢复身体、重新就业。不过不同地区“三金”的具体标准和支付条件有差异。
如果遇到工伤赔偿问题，要及时了解当地相关政策法规，收集好工伤认定、伤残鉴定等相关证据，与用人单位协商解决。协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被鉴定为十级伤残。治疗结束后，小朱与用人单位解除劳动关系。小朱要求用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿里的“三金”，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但用人单位认为一次性伤残就业补助金标准过高，拒绝按小朱要求支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付给工伤职工。小朱被鉴定为十级伤残，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金，该补助金支付主体为工伤保险基金。
2、一次性工伤医疗补助金在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系后，由工伤保险基金支付，用于后续医疗支出，具体标准由省级人民政府规定。小朱符合领取条件。
3、一次性伤残就业补助金由用人单位在解除或终止劳动关系时支付，是对工伤职工就业受影响的补偿，标准由省级人民政府确定。用人单位应按规定支付给小朱。
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