往水里投毒会面临怎样的量刑年数
- 擅长领域：损害赔偿 律所：四川石海律师事务所
- 服务城市：宜宾 电话：15583156667
-
律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：罗贵容律师，已执业4年，执业地区为四川宜宾，认证执业律所是四川石海律师事务所，擅长损害赔偿、债权债务、刑事辩护等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15583156667，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
往水里投毒可能触犯投放危险物质罪。该罪指故意投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的行为。
刑法规定，投放危险物质尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。“尚未造成严重后果”，既包括没造成任何实际损害后果，也包括造成一定实际损害但不严重的情况。
若投放危险物质致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯此罪，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法实践中量刑会综合考量多方面因素。投毒的动机、场所、危害后果程度，以及是否有自首、立功等情节都会影响量刑。比如在人员密集公共场所往饮用水源投毒，比在偏远地区小池塘投毒量刑通常更重。若犯罪嫌疑人投毒后主动投案并如实供述罪行，可能从轻处罚。
建议大家知法守法，不要实施投毒这类危害公共安全的行为。若发现有人投毒，应及时向公安机关报案。
案情回顾:
小朱与村子里的人发生矛盾，为了报复众人，他在村子的公共水井中投放毒鼠强。村民打水食用后，部分人出现呕吐、腹泻等症状，但经治疗均无生命危险。小朱事后因害怕主动到派出所投案，并如实交代了投毒行为。
案情分析:
1、小朱往公共水井投毒的行为，属于故意投放毒害性物质，危害了公共安全，触犯了投放危险物质罪。虽然村民出现不适症状，但未造成重伤、死亡或重大财产损失，属于尚未造成严重后果的情形。
2、根据刑法规定，投放危险物质尚未造成严重后果的，应处三年以上十年以下有期徒刑。不过小朱投毒后主动投案并如实供述罪行，有自首情节，在量刑时可能会从轻处罚。
0
问题没解答? 125400人选择咨询律师
往水里投毒会面临怎样的量刑年数
一键咨询
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
10w+浏览
裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。
10w+浏览
哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定，以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿：劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；劳动者严重违反用人单位规章制度；劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
10w+浏览
要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；二是违反竞业限制约定，违约金数额由双方协商确定，以弥补单位因员工违约遭受的损失。
10w+浏览
