企业受伤走人身损害是否得有过错方
- 擅长领域：合同事务 律所：湖北诺亚律师事务所
- 服务城市：武汉 电话：13971209298
-
律师优势：有团队,会外语,高学历
-
推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
企业员工受伤走人身损害赔偿，不一定需要有过错方。具体情况如下：
若员工因第三人侵权受伤，第三人就是过错方。员工可依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，向该第三人主张人身损害赔偿，第三人的过错行为是其担责的基础。
员工在工作中因工作原因受伤，通常按工伤保险处理。但特定情形下，即使无明确过错方，员工也可能基于无过错责任原则获赔。例如高度危险作业致员工受伤，作业方即便无过错，也可能要担责。
企业没给员工缴纳工伤保险，员工工作中受伤，企业要承担赔偿责任，不要求企业有过错行为。企业承担的是基于劳动关系和法律规定的法定赔偿义务。
所以，企业员工受伤走人身损害赔偿，有无过错方要根据具体致害原因和情形判断。员工遇到此类情况，应及时收集相关证据，如受伤经过、医疗记录等。若涉及第三人侵权，可通过协商或诉讼向第三人索赔；若属工伤且企业未缴纳工伤保险，可与企业协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
案情回顾:
小朱是某企业员工。一次工作时，小朱被前来企业办事的小胡不小心撞倒受伤，小朱欲向小胡主张人身损害赔偿。还有一次，小朱在进行高度危险作业时受伤，作业方并无明显过错。此外，企业未给小朱缴纳工伤保险，小朱在正常工作中受伤。小朱在这几种情况下能否获得赔偿以及赔偿责任由谁承担存在争议。
案情分析:
1、小朱被小胡撞倒受伤，小胡作为第三人存在过错，根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，小朱可向小胡主张人身损害赔偿，小胡的过错行为是赔偿责任的基础。
2、小朱在高度危险作业中受伤，即便作业方无过错，依据无过错责任原则，作业方可能要承担赔偿责任。
3、企业未给小朱缴纳工伤保险，小朱工作中受伤，企业需承担基于劳动关系和法律规定的法定赔偿义务，不要求企业有过错行为。
0
问题没解答? 125380人选择咨询律师
企业受伤走人身损害是否得有过错方
一键咨询
