工伤1年内没申请鉴定该如何处理
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- 律师解析
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《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
如果用人单位没按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日，或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出申请。
要是工伤1年内没申请鉴定，处理方式分两种。一种是因不可抗力、人身自由受限制、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善，或当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等特殊原因没申请，被耽误的时间不算在工伤认定申请期限内，可在消除障碍后继续申请。另一种是不存在上述特殊原因，超过申请期限就无法通过工伤认定程序获得赔偿了。但还能尝试和用人单位协商赔偿，或者向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任，以此维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，其所在单位未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱也未在事故伤害发生之日起1年内申请工伤鉴定。1年后，小朱想申请工伤认定获得赔偿，用人单位认为已过申请期限拒绝配合。小朱则称是因单位原因导致未及时申请，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内直接申请。小朱所在单位未履行申请义务，小朱自身也超过了1年申请期限。
2、若小朱能证明是因用人单位原因导致未申请，被耽误的时间不计算在申请期限内，可在消除障碍后继续申请。若无法证明存在特殊原因，就无法通过工伤认定程序获赔，但可尝试与单位协商赔偿或向法院提起民事诉讼要求单位承担民事赔偿责任。
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