上班撞死人，单位是否需进行赔偿
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- 律师解析
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上班撞死人，单位赔不赔偿得看具体情况，重点是员工行为是否属于职务行为。
要是员工在执行工作任务时撞死人，像司机运货、快递员派送包裹时发生这类情况，按照《民法典》，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害，单位要担侵权责任。这种情况下，单位一般要赔偿。但要是员工有故意或重大过失，单位赔完后能向员工追偿。
要是员工不是在执行工作任务，比如上下班途中或因个人事务撞死人，就不属于职务行为，单位通常不用担责，赔偿得员工自己来。
所以，判断单位赔不赔，关键看员工撞人时是不是在执行工作任务。要是因此产生纠纷，可通过协商、调解或者诉讼的方式解决。
案情回顾:
小许是一家公司的司机，负责运输货物。一次送货途中，小许不慎撞死了行人小胡。小许所在单位认为小许存在重大过失，不应由单位承担赔偿责任；而小胡家属则要求单位进行赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。小许是在运输货物途中撞死人，属于执行工作任务，单位一般应承担赔偿责任。
2、若单位能证明小许存在故意或者重大过失，单位承担赔偿责任后可向小许追偿。对于该纠纷，双方可通过协商、调解或诉讼等途径解决。
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