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工伤认定后，工伤保险是否会赔付

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-04

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律师解析: 工伤认定后，工伤保险是否赔付要结合具体情况判断。
若已依法缴纳工伤保险费，职工认定工伤后，可按规定从工伤保险基金获得赔偿。赔偿项目包含医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残津贴等。
但有些情况工伤保险可能不予赔付。用人单位未依法缴纳工伤保险费，本应由工伤保险基金支付的费用，将转由用人单位支付。若用人单位不支付，会从工伤保险基金中先行支付，之后向用人单位追偿。另外，工伤认定后发现存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，按法律规定，不得认定为工伤或者视同工伤，无法获得工伤保险赔付。
职工工伤认定后，要及时向社保经办机构申请待遇审核，并提交相关材料。社保经办机构会依据法规和具体情况，确定是否赔付及赔付金额。

案情回顾:

小许在工作中受伤，被认定为工伤。小许所在单位为其缴纳了工伤保险费，小许向社保经办机构申请工伤保险赔付，要求支付医疗费、伤残津贴等费用。但单位称小许受伤时处于醉酒状态，不应获得赔付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小许确实已依法缴纳工伤保险费，且不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，其在认定工伤后，可按规定从工伤保险基金获得赔偿，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费等。
2、若经调查，小许受伤时处于醉酒状态，根据法律规定，不得认定为工伤或者视同工伤，其将无法获得工伤保险赔付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，本应由工伤保险基金支付的费用将转由用人单位支付，若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后向用人单位追偿。

工伤赔偿标准

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