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工作时疾病死亡认定要怎么做

#工伤认定最新修订 | 2026-10-04

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律师解析: 工作时疾病死亡认定通常就是认定为工伤，按以下步骤操作：
先申请。用人单位要在职工疾病死亡之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，职工近亲属、工会组织能在1年内直接申请。申请时得提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明等。
接着是受理。社会保险行政部门收到申请后，会审核提交的材料。材料完整的，15天内作出受理决定；材料不完整的，会让申请人补充材料。
然后进行调查核实。社会保险行政部门受理申请后，可按需对申请人提供的证据调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门要安排相关人员配合工作，如实提供情况和证明材料。
最后作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起60天内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15天内作出决定。
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。大家遇到这类情况，要按规定及时申请认定，维护自身权益。

案情回顾:

小许在工作岗位上突发疾病，经抢救无效死亡。其所在用人单位未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许的近亲属小何知晓后，在1年内收集了工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门收到申请后审核材料，因部分材料不完整要求小何补充。之后展开调查核实，用人单位等相关方面配合提供情况。

案情分析:

1、依据规定，用人单位应自职工疾病死亡之日起30日内申请工伤认定，此用人单位未履行该义务，小许近亲属小何可在1年内直接申请，小何的申请符合程序。
2、社会保险行政部门按流程对申请材料进行审核、调查核实，根据《工伤保险条例》，小许在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，若符合在48小时之内经抢救无效死亡的条件，应视同工伤，最终社会保险行政部门会在规定时间内作出认定决定。

工伤认定

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