律图审稿专业委员会3轮严审

当对方无法联系该怎么去起诉

#受理范围 最新修订 | 2026-10-05
811浏览
律师解析
被告无法联系也能起诉。得先满足起诉条件,原告要和案件有直接利害关系,被告要明确,得提供身份证号、住址等身份信息,还要有具体诉讼请求、事实理由,且案件得在法院受理范围和管辖内。
接着准备起诉状,里面写清原被告基本信息、诉讼请求、事实与理由等。同时收集证据,像合同、借条、聊天记录这些,用来支持诉求。
之后向有管辖权的法院提交起诉材料,并且缴纳诉讼费用。法院会审查材料,符合条件就立案。
对于联系不上的被告,法院一般用公告送达。就是受送达人下落不明,或者用其他方式送不了时,法院通过公告把诉讼文书内容告知受送达人。从发公告那天起,过一定期限就视为送达。
要是被告接到传票,没正当理由不出庭,或者未经许可中途退庭,法院能缺席判决。判决生效后,被告不履行义务,原告可以向法院申请强制执行,通过查询、冻结、划拨被告财产实现权益。

案情回顾:

小朱与小胡存在债务纠纷,小胡向小朱借款后失联。小朱决定起诉小胡,他明确自己与案件有直接利害关系,准备了包含双方基本信息、诉讼请求及事实理由的起诉状,还收集了借条作为证据。小朱向有管辖权的法院提交起诉材料并缴纳诉讼费,法院审查后立案。因无法联系小胡,法院采用公告送达方式。小胡未到庭,法院缺席判决,判决生效后小胡未履行义务,小朱申请强制执行。

案情分析:

1、小朱起诉时符合起诉条件,有明确被告且提供了身份信息,有具体诉讼请求和事实理由,属于法院受理范围和管辖,法院立案符合法律规定。
2、因小胡无法联系,法院采用公告送达方式,自公告发出经过一定期限视为送达,程序合法。
3、小胡经传票传唤无正当理由未到庭,法院缺席判决合理。判决生效后小朱申请强制执行以实现自身权益,符合法律规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
常州156****5843用户1分钟前已获取解答
扬州152****5155用户2分钟前已获取解答
徐州152****6587用户3分钟前已获取解答

受理范围案件·常见问题 更多

问题没解答? 125472人选择咨询律师
2914位律师在线平均3分钟响应99%好评
当对方无法联系该怎么去起诉
一键咨询
  • 148****2042用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    147****0041用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****0062用户2分钟前提交了咨询
    140****5248用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****5153用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****4677用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****5667用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****4330用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    178****6725用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    136****8067用户4分钟前提交了咨询
    134****6243用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****7072用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    166****1110用户2分钟前提交了咨询
    173****8768用户3分钟前提交了咨询
    175****1435用户1分钟前提交了咨询
    152****2018用户2分钟前提交了咨询
    146****8738用户1分钟前提交了咨询
    150****1383用户1分钟前提交了咨询
    175****5183用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    138****7673用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****8815用户1分钟前提交了咨询
    167****3586用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****3662用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****1088用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****7213用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    150****7531用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****6488用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****2171用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****8646用户2分钟前提交了咨询
    137****4667用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****4728用户1分钟前提交了咨询
    168****8647用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****7475用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****0256用户3分钟前提交了咨询
    144****0508用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    158****7818用户4分钟前提交了咨询
    158****8155用户3分钟前提交了咨询
    160****8508用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****5303用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****0887用户4分钟前提交了咨询
    152****7130用户1分钟前提交了咨询
    155****8288用户4分钟前提交了咨询
    172****5346用户3分钟前提交了咨询
    178****0571用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    138****0186用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****5071用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****2188用户3分钟前提交了咨询
    147****5677用户4分钟前提交了咨询
    171****5115用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****3043用户1分钟前提交了咨询
镇江180****9778用户2分钟前已获取解答
盐城134****6223用户3分钟前已获取解答
南京180****6537用户2分钟前已获取解答
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
分公司成立的具体流程是什么
10w+浏览2026-06-06
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
撤销权之诉能不能用于营业执照
10w+浏览2026-06-06
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
企业不注销有哪些后果
10w+浏览2026-06-06
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
撤销营业执照是否会有收费情况
8.6w浏览2026-05-25
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
企业有欠税可以变更法人吗
10w+浏览2026-05-25
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

南通134****1436用户4分钟前已提交咨询
沭阳178****1941用户3分钟前已获取解答
无锡181****1032用户4分钟前已提交咨询
宿迁156****8445用户2分钟前已获取解答
苏州156****1816用户4分钟前已提交咨询
镇江177****2706用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换