拿到工伤认定书后还可不可以撤回
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- 律师解析
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工伤认定决定书作出后，一般能撤回，但要区分不同主体和阶段。
若用人单位、工伤职工或其近亲属想撤回申请，且行政复议或行政诉讼期限未届满，理由正当，比如证据有新情况，可向作出工伤认定的社保行政部门申请撤回。社保行政部门会根据具体情况决定是否同意。若同意，工伤认定程序终止。
要是行政复议已启动或进入行政诉讼阶段，撤回就复杂了。因为进入这些程序意味着工伤认定合法性要受审查，要遵循相关法律程序和规定。通常得取得复议机关或法院同意才可能撤回。
撤回工伤认定申请会有法律后果。比如职工可能没法再凭该工伤认定获得工伤保险待遇。再次申请工伤认定也可能受限，要重新提供证据材料。所以做决定前，要综合考虑自身情况和可能的后果。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，社会保险行政部门作出了工伤认定决定书。在行政复议或行政诉讼期限未届满时，小朱发现新证据表明自己受伤情况可能不符合工伤认定标准，便向作出工伤认定的社会保险行政部门提出撤回申请。但就在此时，用人单位启动了行政复议。小朱纠结能否撤回申请以及撤回后的后果。
案情分析:
1、在行政复议或行政诉讼期限未届满时，工伤职工如小朱以证据出现新情况为由提出撤回申请，社会保险行政部门会根据具体情况决定是否同意。若同意，工伤认定程序终止。
2、但本案中用人单位已启动行政复议，此时撤回较为复杂，通常需取得复议机关的同意才可能撤回。而且撤回工伤认定申请后，小朱可能无法再依据该工伤认定获得工伤保险待遇，再次申请工伤认定可能会受限制，需重新提供证据材料。
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