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工会组织分立时,经费财产该怎么处理

#劳动争议 最新修订 | 2026-10-05
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包敬立律师
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律师解析
根据《中华人民共和国工会法》及相关规定,工会组织分立时,经费和财产处理有相应原则。
工会经费和财产归工会集体所有。工会组织分立,要按平等协商原则处理经费财产。一般会结合分立后各工会组织的规模、任务和实际需求等,合理划分经费和财产。
具体处理上,分立各方可协商达成一致协议,明确各自应得的经费和财产份额。要是协商不成,可请求上级工会协调。上级工会会综合考量各方面情况,依据法律法规和工会章程作出公平合理的决定。
处理经费财产时,要严格按法定程序进行,保证相关手续完备、记录清晰,防止后续出现纠纷。而且,不管怎么划分,都要保障工会组织继续履行职责和使命,维护职工合法权益。

案情回顾:

小朱所在的工会组织进行分立,在处理工会经费和财产时,小朱代表的一方认为应按工会成员数量来划分,而小胡代表的另一方觉得要根据各组织未来承担的任务来划分。双方无法达成一致协议,对经费和财产的处理陷入僵局。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国工会法》及相关规定,工会经费和财产属于工会集体所有。工会组织分立时,应遵循平等协商原则处理经费财产问题。本案中双方未协商一致,不符合法定处理流程。
2、双方协商不成的情况下,可请求上级工会进行协调处理。上级工会会综合考虑各方面情况,依据法律法规和工会章程作出公平合理的决定。同时,处理经费财产需严格按法定程序进行,保障工会组织继续履行职责和维护职工合法权益。
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工伤索赔赔偿项目有几种情况
工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少
企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
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下班被砍伤由谁赔偿
下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
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申请工伤死亡赔偿需要什么材料
申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
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65岁老人工地重伤赔偿标准是多少
65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
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