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工伤骨折公司不赔，员工该怎么做

#工伤认定最新修订 | 2026-10-05

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律师解析: 员工工伤骨折公司不赔偿，可按以下步骤维权。
先进行工伤认定。员工或其近亲属要在事故伤害发生之日起规定时间内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，员工可享受工伤保险待遇。
接着做劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会提出申请。该鉴定结论是确定赔偿标准的重要依据。
若公司还是拒不赔偿，有几种解决途径。可以先和公司协商，尝试达成赔偿协议。协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会依法裁决。若员工对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
此外，若公司未依法缴纳工伤保险费，员工的工伤待遇由公司支付。公司不支付的，可从工伤保险基金中先行支付，再由社会保险经办机构向公司追偿。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作时不慎骨折。公司以各种理由拒绝赔偿。小朱认为自己是工伤，公司应承担赔偿责任。小朱在事故发生后，及时向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交了相关材料。认定为工伤后，又在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。然而公司依旧拒不赔偿，双方陷入争议。

案情分析:

1、小朱按法律规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，若认定为工伤且有劳动能力鉴定结果，其依法应享受工伤保险待遇。
2、公司拒不赔偿，小朱可先与公司协商，协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解。
3、若调解无果，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。
4、若公司未依法缴纳工伤保险费，小朱的工伤待遇由公司支付，公司不支付时，可从工伤保险基金先行支付，再由社会保险经办机构向公司追偿。

工伤认定

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