一般疾病医疗事故致死亡属不属于工伤
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- 律师解析
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一般疾病医疗事故致死亡是否算工伤，要具体情况具体分析。
《工伤保险条例》规定了认定工伤的情形。比如在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害；工作前后在场所内，做与工作相关预备或收尾工作受伤；工作时和场所内，因履行职责遭暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明；上下班途中，受非本人主要责任的交通等事故伤害；还有法律、行政法规规定应认定工伤的其他情形。
视同工伤的情形是，在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。
要是一般疾病医疗事故不在工作时间和岗位发生，或者不符合认定、视同工伤的情况，通常不算工伤。要是疾病医疗事故发生在工作时间和岗位，还满足视同工伤条件，像突发疾病48小时内抢救无效死亡，就能认定为工伤。
如果遇到疾病医疗事故致死亡的情况，要及时收集相关证据，比如工作时间证明、医疗记录等。可向劳动保障部门咨询，申请工伤认定，以维护合法权益。
案情回顾:
小许是某公司员工，在工作时突然感到身体不适，被同事紧急送往医院。经诊断为一般疾病，然而在治疗过程中发生医疗事故，小许最终不幸死亡。小许家属认为应认定为工伤，公司则认为这是医疗事故，不属于工伤范畴，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若小许是在工作时间和工作岗位突发疾病，且在48小时内经抢救因医疗事故无效死亡，那么符合视同工伤的情形，应认定为工伤。
2、如果小许的情况并非发生在工作时间和工作岗位，或者不满足认定、视同工伤的其他情形，那么通常不应认定为工伤。
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