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辞职后,五险一金该怎么处理

#医疗保险纠纷 最新修订 | 2026-10-06
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王颖律师
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律师解析
辞职后五险一金有不同的处理方式。
养老保险,要是找到了新工作,就去办理转移手续,把原单位的养老保险关系转到新单位接着缴纳。要是暂时没工作,能以灵活就业人员的身份自己缴纳,缴费年限会累计计算。
医疗保险,若有新单位接收,要办理医保转移接续,由新单位继续缴纳。要是个人缴纳,可以参加城乡居民医保,也能以灵活就业人员身份参加职工医保。
失业保险,一般辞职不符合领取条件,但要是非本人意愿中断就业,并且满足一定缴费年限等条件,就可以申领失业保险金。
工伤保险和生育保险,辞职后这两项保险就停止缴纳了。要是在新单位就业,新单位会重新缴纳。
住房公积金,若新单位也有公积金账户,可办理转移手续。要是暂时不就业,符合条件就能申请提取,比如购买、建造、翻建、大修自住住房等情况;也可以把账户封存,等有新单位时再启封继续缴纳。
处理五险一金时,可以向原单位要相关证明材料,像参保凭证等,这样能顺利办理转移或提取手续。同时,得及时关注当地政策规定,按要求办理相关业务,保障自身权益。

案情回顾:

小朱从原单位辞职后,对于五险一金的处理犯了难。他找到了新工作,但不确定养老保险和住房公积金该如何转移;同时,他想知道医疗保险是让新单位缴纳还是自己缴纳更合适;另外,他不清楚自己辞职是否能领取失业保险金。小朱向原单位咨询,原单位让他自行处理。

案情分析:

1、养老保险方面,小朱可办理转移手续,将原单位的养老保险关系转到新单位继续缴纳,缴费年限累计计算。
2、医疗保险,若新单位接收,可办理医保转移接续,由新单位继续缴纳;若个人缴纳,可参加城乡居民医保或以灵活就业人员身份参加职工医保。
3、失业保险,辞职一般不符合领取条件,若小朱是非本人意愿中断就业且满足一定缴费年限等条件,可申领失业保险金。
4、工伤保险和生育保险,辞职后停止缴纳,在新单位就业后,新单位会重新缴纳。
5、住房公积金,新单位有公积金账户,可办理转移手续;暂时不就业,符合条件可申请提取,也可封存账户,待有新单位时再启封继续缴纳。小朱应向原单位索要参保凭证等证明材料,按当地政策规定办理业务。
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