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上班路上要怎样进行工伤认定

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-07
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
上班路上认定工伤有条件和程序要求。按照《工伤保险条例》,上下班途中,因非本人主要责任的交通事故,或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤,能认定为工伤。“非本人主要责任”要由交通管理部门等出具的事故责任认定书确定。
先说认定程序。用人单位要在事故伤害发生之日起规定时间内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位没申请,工伤职工、近亲属或工会组织能在规定期限内直接申请。
申请时要提交相关材料,比如工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的材料、医疗机构诊断证明书,还有交通管理部门出具的事故责任认定书等。
社会保险行政部门受理申请后,会根据审核需要调查核实申请人提供的证据。自受理工伤认定申请之日起规定时间内,作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属,以及职工所在单位。
建议遇到此类情况,及时收集保存好相关证据,比如事故现场照片、诊断证明等。要按规定时间提出申请,避免错过认定时效。

案情回顾:

小许在上班路上遭遇交通事故,小许认为自己应被认定为工伤,但用人单位却以小许可能负主要责任为由拒绝为其申请工伤认定。小许自行向社会保险行政部门提出申请,并提交了工伤认定申请表、与单位的劳动关系证明、医疗机构诊断证明书等材料,然而单位对交通管理部门出具的小许非主要责任的事故责任认定书有异议。

案情分析:

1、根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤,小许有交通管理部门出具的非主要责任认定书,符合认定工伤的条件。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,其未申请时,小许有权在规定期限内直接提出申请,且小许已按要求提交了相关材料,社会保险行政部门应根据审核需要对证据进行调查核实并作出决定。
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