律图审稿专业委员会3轮严审

五级工伤伤残停工留薪期有多长

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-10-07
614浏览
擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
五级工伤伤残的停工留薪期时长要结合具体情况确定。按照《工伤保险条例》,停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后能适当延长,但延长时间不能超过12个月。等工伤职工评定伤残等级后,就停发原待遇,按规定享受伤残待遇。
在实际中,停工留薪期通常依据医疗机构出具的诊断证明和休假证明认定,认定时要参考职工受伤部位和恢复状况等。不同的工伤部位、伤害程度,停工留薪期也不一样。例如骨折和软组织损伤,停工留薪期就有区别。
要是职工和用人单位在停工留薪期时长上有争议,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤情、医疗资料等进行专业判断,从而确定合理的停工留薪期。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为五级工伤伤残。小朱认为自己伤情严重,停工留薪期应延长至24个月,而用人单位则认为按照一般情况,停工留薪期不应超过12个月。双方就停工留薪期时长产生争议,无法达成一致。

案情分析:

1、依据相关法律,停工留薪期一般不超12个月,伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长,但延长不得超12个月。小朱与用人单位应遵循此规定来确定停工留薪期。
2、实践中,停工留薪期通常依据医疗机构出具的诊断证明和休假证明认定,需参考职工受伤部位和恢复状况等。此次争议应结合小朱的具体伤情、医疗资料等进行判断。双方就时长有争议,可向劳动能力鉴定委员会申请确认,由其进行专业判断确定合理的停工留薪期。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南京181****8233用户3分钟前已获取解答
苏州135****2176用户3分钟前已获取解答
徐州188****1868用户4分钟前已获取解答

工伤纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125447人选择咨询律师
6950位律师在线平均3分钟响应99%好评
五级工伤伤残停工留薪期有多长
一键咨询
  • 155****8881用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****3164用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****1620用户4分钟前提交了咨询
    163****5112用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
  • 148****3720用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****2275用户4分钟前提交了咨询
    178****8623用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****3677用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****6867用户4分钟前提交了咨询
    148****6476用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****1207用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    134****5028用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****6623用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****5502用户1分钟前提交了咨询
    168****8624用户1分钟前提交了咨询
    166****3580用户3分钟前提交了咨询
    146****0010用户3分钟前提交了咨询
    141****7378用户4分钟前提交了咨询
    133****2364用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    157****8560用户4分钟前提交了咨询
    153****6513用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    175****3111用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****3422用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    145****6634用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****8415用户3分钟前提交了咨询
    146****3212用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****1741用户3分钟前提交了咨询
    142****5533用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    141****3736用户4分钟前提交了咨询
    141****8476用户2分钟前提交了咨询
    160****6750用户1分钟前提交了咨询
    158****7147用户3分钟前提交了咨询
    146****4203用户3分钟前提交了咨询
    175****3070用户4分钟前提交了咨询
    154****4717用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    155****1656用户3分钟前提交了咨询
    130****7110用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****8571用户1分钟前提交了咨询
    173****6654用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    140****1642用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****1411用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****6012用户2分钟前提交了咨询
    140****8507用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****5503用户3分钟前提交了咨询
    152****2543用户3分钟前提交了咨询
    145****3777用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    171****7780用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****8280用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****0805用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****2524用户1分钟前提交了咨询
淮安156****3400用户2分钟前已获取解答
连云港188****5651用户4分钟前已获取解答
常州188****6035用户4分钟前已获取解答
业务员不交资源该如何处理
业务员不交资源,企业可先与业务员沟通,明确其职责和资源归属,若沟通无果,可依据公司规章制度采取相应措施,如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密,企业可收集证据,通过法律途径维护自身权益。
10w+浏览
什么情况警察会给家属打电话
警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施,如拘留、逮捕时,需按规定通知家属;二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病,警察为及时告知家属情况;三是当事人失踪或死亡,警察联系家属了解信息及处理后续事宜。
10w+浏览
民事处罚适用的岁数是多少
民事处罚并非法律术语,准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为;八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,独立承担民事责任。
10w+浏览
部门撤销后岗位调整如何处理
部门撤销后岗位调整,用人单位应与劳动者协商变更劳动合同。若双方就变更无法达成一致,用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同,并按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。若用人单位违法解除,需支付赔偿金。
10w+浏览
靠职务便利去做生意会怎么处罚
靠职务便利做生意,若构成非国家工作人员受贿罪,数额较大处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大或有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或有其他特别严重情节,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。若构成贪污罪等其他犯罪,依相应法律量刑。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

盐城134****9522用户1分钟前已提交咨询
镇江188****3607用户2分钟前已获取解答
连云港177****5200用户4分钟前已提交咨询
沭阳188****2904用户3分钟前已获取解答
苏州135****7021用户1分钟前已提交咨询
南通188****9347用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换