工作期间自己跌倒算不算工伤
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- 律师解析
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工作期间自己跌倒能否认定为工伤，要按《工伤保险条例》来判断。
要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因自己跌倒受伤，通常会认定为工伤。像员工在车间干活，因地面湿滑等工作相关因素跌倒受伤，就符合认定条件。
在工作时间前后，于工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作而受事故伤害，也能认定为工伤。比如员工上班前做工作准备时自己跌倒。
但要是虽在工作时间和工作场所，跌倒却和工作没直接关系，像员工工作间隙嬉戏打闹跌倒，一般不能认定为工伤。
此外，员工有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，就算工作期间自己跌倒受伤，也不能认定为工伤或视同工伤。
总之，工作期间自己跌倒是否算工伤，关键看是不是因工作原因，或者和工作相关的预备、收尾性工作导致的。遇到这类情况，员工可收集好相关证据，如现场照片、证人证言等，向单位提出工伤认定申请；单位应按规定及时为员工申报，保障员工权益。
案情回顾:
小朱和小胡是同事，都在某工厂上班。一次工作时，小朱在车间执行任务，因地面湿滑跌倒受伤；小胡则在工作间隙与其他同事嬉戏打闹时跌倒。小朱认为自己是工伤，小胡觉得自己也应算工伤，但工厂只认定小朱为工伤，小胡对此有异议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。小朱在车间执行任务时因地面湿滑跌倒，与工作相关，符合认定条件，应认定为工伤。
2、工作期间与工作无直接关联的受伤，通常不能认定为工伤。小胡在工作间隙嬉戏打闹跌倒，并非因工作原因，所以不能认定为工伤。
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