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多处工伤受伤的情况要怎样认定

#工伤认定最新修订 | 2026-10-07

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律师解析: 多处工伤受伤认定有相应步骤和规则。
用人单位要在事故伤害发生之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定期限内直接申请。
申请时要提交相关材料，像工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构诊断证明书等。申请表要涵盖事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
社会保险行政部门受理申请后，会按需对申请人提供的证据进行调查核实。医疗机构、有关部门和工会组织等若掌握与工伤认定有关的材料，要配合提供。
社会保险行政部门自受理申请之日起规定时间内作出工伤认定决定。对于多处受伤情况，会综合考虑各部位伤情。若多个部位损伤都符合工伤认定情形，会分别认定各部位为工伤；若存在争议，可能需借助劳动能力鉴定委员会的专业鉴定来确定损伤与工伤的关联性及程度。
职工要留意申请时间和材料要求，确保能顺利认定工伤。

案情回顾:

小朱在工作中多处受伤。其所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱便自行申请，提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明书等。社会保险行政部门受理后，对证据进行调查核实。在认定过程中，对于小朱多处受伤情况存在争议，无法直接确定各部位损伤与工伤的关联性及程度。

案情分析:

1、此次工伤认定中，用人单位未按规定时间申请，小朱自行申请符合法律规定。工伤职工或其近亲属、工会组织在用人单位未申请时可在规定期限内直接申请。
2、小朱提交的材料符合要求，工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
3、社会保险行政部门按程序对证据进行调查核实，对于存在争议的多处受伤情况，借助劳动能力鉴定委员会的专业鉴定来确定损伤与工伤的关联性及程度是合理的。

工伤认定

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