工伤十级伤残三个一次性赔偿谁负责
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- 律师解析
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工伤十级伤残有三个一次性赔偿，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不同赔偿项目支付主体不同。
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。职工被鉴定为十级伤残，能从工伤保险基金按伤残等级拿到一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金也是由工伤保险基金支付，它是对工伤职工解除或终止劳动关系后可能产生的医疗费用等的补偿。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是为补偿工伤职工因工伤导致就业能力下降，在与单位解除或终止劳动关系后，帮助其重新就业。其具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果用人单位没依法为职工缴纳工伤保险费，原本由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，都要由用人单位承担。职工遇到这种情况，可与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级伤残。小朱所在单位未依法为其缴纳工伤保险费。小朱与单位就工伤赔偿事宜产生争议，单位认为不应承担所有赔偿，而小朱要求单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤十级伤残有三个一次性赔偿，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金本应由工伤保险基金支付，但因单位未依法为小朱缴纳工伤保险费，所以这两项费用也应由单位承担。
2、一次性伤残就业补助金本身就由用人单位支付，目的是补偿工伤职工因工伤导致就业能力下降，帮助其重新就业。所以单位应按照规定支付小朱这三项赔偿。
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