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公司申报工伤的日期是多久

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-07
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
根据《工伤保险条例》,职工出现事故伤害,或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,其所在单位要在事故伤害发生日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况,经过社会保险行政部门同意,申请时限能适当延长。
要是用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请,这段时间发生的符合条例规定的工伤待遇等相关费用,由该用人单位承担。
若用人单位没按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织,可在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
建议用人单位严格遵守30日的申请时限,避免承担额外费用。职工及其近亲属、工会组织也要留意1年的申请期限,及时维护自身权益。若遇到特殊情况,要及时与社会保险行政部门沟通,争取延长申请时限。

案情回顾:

小朱是某公司员工,在工作时不慎受伤。公司本应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,但公司未在规定时限内提交。小朱认为公司应承担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用,而公司则认为小朱可自行申请工伤认定,不应由公司承担费用,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司未在规定时限内提交申请,存在违规行为。
2、若用人单位未在规定时限内提交申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以小朱要求公司承担费用是合理的。
3、若用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,但这并不免除公司在此期间应承担费用的责任。
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