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上班下班路上自己摔倒算不算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-08
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
上班下班路上自己摔倒,一般不算工伤。按照《工伤保险条例》,上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才应认定为工伤。这里有两个关键条件,一是“非本人主要责任”,二是特定的事故类型。自己摔倒通常不符合“非本人主要责任”,也不属于法定的事故类型。
但要是在工作场所和工作时间内,因工作原因摔倒受伤,可认定为工伤。像员工在单位内部通道滑倒受伤,就可能被认定。另外,员工上下班路上因第三方过错摔倒受伤,且第三方承担主要责任,员工可申请认定工伤。
如果遇到类似情况,建议先及时收集相关证据,比如现场照片、证人证言等。然后向单位报告,咨询单位的人力资源部门或法律顾问。若对工伤认定结果有异议,可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

案情回顾:

小朱在上班途中自己不慎摔倒受伤,他认为自己是在上班路上受伤应算工伤,便向公司提出工伤认定申请。公司则认为依据相关规定,上班下班路上自己摔倒一般不算工伤,拒绝为其申请。小朱对此不满,双方产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在上下班途中,需受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才应当认定为工伤。小朱是自己摔倒,不符合“非本人主要责任”这一条件,也不属于法定的事故类型,所以上班途中自己摔倒通常不能认定为工伤。
2、若在工作场所和工作时间内,因工作原因摔倒受伤,则可认定为工伤,但小朱是在上班路上摔倒,并非在工作场所因工作原因,不适用此情况。若因第三方过错导致摔倒且第三方承担主要责任,可申请认定工伤,而小朱是自己摔倒,不存在第三方过错,也不符合该情形。
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