认定工伤后公司是不是要进行赔付
- 擅长领域：合同事务 律所：湖北诺亚律师事务所
- 服务城市：武汉 电话：13971209298
-
律师优势：有团队,会外语,高学历
-
推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
认定工伤后，公司是否赔付得看具体情况。
要是公司依法给员工交了工伤保险，大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金支付，但公司也得承担一部分费用。像停工留薪期内的工资福利，得按员工原来的工资福利待遇标准按月给。要是员工经过劳动能力鉴定有伤残，公司要给五级、六级伤残员工支付伤残津贴，员工解除或终止劳动关系时，公司还要支付一次性伤残就业补助金。
要是公司没依法给员工交工伤保险，员工该享受的工伤保险待遇，全部得由公司按法定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。
所以，认定工伤后，公司不一定承担全部赔付责任，有可能只承担部分责任，具体得看公司有没有给员工交工伤保险，以及员工工伤的具体情况。员工可以先和公司协商赔偿的事，要是协商不成，就可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤，被认定为工伤。其所在公司称已为小许缴纳工伤保险，不应再承担赔偿责任。小许则认为公司应给予额外赔偿。经了解，小许在停工留薪期内公司未按原工资福利待遇标准支付工资，且小许经劳动能力鉴定存在六级伤残。
案情分析:
1、若公司依法为员工缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金支付，但公司仍需承担部分费用。本案中，公司需支付小许停工留薪期内的工资福利，以及六级伤残员工的伤残津贴和解除或终止劳动关系时的一次性伤残就业补助金。
2、若公司未依法为员工缴纳工伤保险，员工应享受的工伤保险待遇全部由公司按照法定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。小许可先与公司协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
0
问题没解答? 125426人选择咨询律师
认定工伤后公司是不是要进行赔付
一键咨询
营业执照自然注销需耗费多久
营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。
10w+浏览
14岁故意伤害造成重伤怎么处罚
9.2w浏览2026-06-09
实际出资高于和营业执照上的资金可以吗
实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。
10w+浏览
非法拘禁不到4天要坐牢多久
10w+浏览2026-06-09
n+1,不满一年怎么算
“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。
10w+浏览
持械抢劫达到22万判刑多久
8.3w浏览2026-06-09
租户不注销营业执照怎么办
若租户不注销营业执照，房东可先与租户沟通协商，阐明不注销的影响并要求其尽快注销。若沟通无果，可收集租赁关系结束等相关证据，向工商行政管理部门反映情况，请求协助处理，以保障自身权益和后续租户的正常经营。
10w+浏览
抢劫公私财物7千多处罚标准多少
8.6w浏览2026-06-09
营业执照一般间隔多久更换一次
营业执照通常没有固定的更换间隔时间。若执照登记事项（如经营范围、法定代表人等）发生变更，需在变更决议或决定作出之日起30日内申请变更登记并换照；若执照破损、遗失等情况，也需及时补办更换。
10w+浏览
14岁故意伤害他人致人重伤判多久
9.4w浏览2026-06-09
