农民工工资被拖欠可申请劳动仲裁不
- 律师解析
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农民工工资被拖欠，能申请劳动仲裁维权。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在我国境内，用人单位和劳动者因劳动报酬等产生的争议，适用该法。工资属于劳动报酬，所以农民工工资被拖欠属于劳动争议。
农民工遇到工资拖欠，要先收集证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。接着在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书要写清劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源等。
劳动争议仲裁委员会收到申请，会在五日内决定是否受理。若受理，会安排仲裁庭审理。通常，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可延期，但不超十五日。
要是农民工对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在小胡的工地工作。工程结束后，小胡却以各种理由拖欠小朱工资。小朱多次索要无果，他认为自己付出了劳动就应获得相应报酬，而小胡则坚称资金周转困难，暂无法支付。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工资属于劳动报酬，小朱工资被拖欠属于劳动争议范畴，他有权申请劳动仲裁。
2、小朱应收集如劳动合同、工资条等能证明劳动关系存在的证据，并在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书要包含相关必要信息。
3、仲裁委员会收到申请后会在五日内决定是否受理，受理后安排仲裁庭审理，一般四十五日内作出裁决，案情复杂可延期不超十五日。若小朱对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。
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