当工伤地址和营业地址不符该怎么做
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- 律师解析
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工伤地址和营业地址不一样，不影响工伤认定。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作场所，因工作原因受事故伤害，应认定为工伤。这里的工作场所不限于营业地址，职工工作的地点都可能算工作场所。
要是遇到这种情况，得先收集证明工伤发生地点的证据，像现场照片、视频、证人证言等，以此证实事故是在工作时于该地点发生的。同时准备好申请工伤认定的其他材料，比如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
之后，用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在规定时间内自行申请。
社会保险行政部门会对提交的材料调查核实。即便工伤地址和营业地址不同，只要能证明是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，就能认定为工伤。后续按正常的工伤认定程序和赔偿流程处理就行。
案情回顾:
小许是某公司员工，在一次工作中于公司营业地址外的一处地点受伤。公司以工伤地址与营业地址不符为由，拒绝为小许申请工伤认定。小许认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受的伤，应被认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这里的工作场所并不局限于营业地址，只要是职工从事工作的地点都可能被认定为工作场所。小许在工作中于公司营业地址外受伤，符合工伤认定条件。
2、小许应收集能证明工伤发生地点的证据，如现场照片、视频、证人证言等，同时准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等申请工伤认定所需材料。若公司未按规定申请，小许或者其近亲属、工会组织可在规定时间内自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，若能证明是在工作时间和工作场所因工作原因受伤，就会认定为工伤，之后按正常程序和流程进行赔偿处理。
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