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企业破产了，工伤职工该如何处理

#工伤纠纷最新修订 | 2026-10-09

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擅长领域：合同事务律所：湖北诺亚律师事务所

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律师解析: 企业破产时，工伤职工权益保障有法可依。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国社会保险法》，工伤职工权益优先保障。
企业破产清算，有几类费用要在破产财产里优先清偿。治疗工伤期间的工资福利，五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴，终止或解除劳动合同时应享有的一次性伤残就业补助金，都在其中。
若企业给职工缴纳了工伤保险费，大部分工伤待遇由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗费用、康复费用，住院伙食补助费等。职工可向当地社会保险经办机构申请支付。
要是企业没缴纳工伤保险费，工伤职工的工伤保险待遇就由企业承担。企业破产时，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，要优先支付工伤职工的工伤保险待遇。要是破产财产不够支付全部工伤保险待遇，职工可走法律途径，比如向法院起诉，要求企业的出资人或其他相关责任人赔偿。
工伤职工得及时关注企业破产进展，向破产管理人申报工伤待遇债权，配合相关部门做好认定和处理工作，这样才能保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱所在企业破产，小朱是工伤职工。企业此前未为小朱缴纳工伤保险费，破产清算时，小朱要求企业支付治疗工伤期间的工资福利、一次性伤残就业补助金等费用。但企业认为破产财产需先偿还其他债务，无法优先支付小朱的工伤保险待遇，双方产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国社会保险法》，工伤职工权益应优先保障。小朱作为工伤职工，其治疗工伤期间的工资福利、一次性伤残就业补助金等费用应在破产财产中优先清偿。
2、因企业未缴纳工伤保险费，小朱的工伤保险待遇由企业承担。企业破产时，在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付小朱的工伤保险待遇。若破产财产不足，小朱可通过向法院提起诉讼，要求企业的出资人或其他相关责任人承担赔偿责任。小朱应及时向破产管理人申报工伤待遇债权，配合认定和处理工作。

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