工伤保险申报申请该如何撤销
- 律师解析
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撤销工伤保险申报申请，要根据不同阶段采取不同办法。
如果申报申请还没被社保经办机构受理，一般直接联系用人单位，让其向社保经办机构提出撤销申请。用人单位得提交书面撤销申请，说明撤销原因，经社保经办机构审核同意就能撤销。
要是社保经办机构已受理申报，但工伤认定结论还没作出，用人单位或职工本人可向社保经办机构提交书面撤销申请。申请里要详细说明合理的撤销理由，像事故情况有变化、双方协商解决等。社保经办机构收到申请后会调查核实，理由充分就会办理撤销手续。
当工伤认定结论已作出，撤销就比较复杂了。得有足够证据证明认定有误，比如存在欺诈、胁迫等情况。可以通过行政复议或行政诉讼来请求撤销工伤认定决定。行政复议要在规定期限内向作出认定的上一级主管部门提出，行政诉讼则要向有管辖权的人民法院提起。
案情回顾:
小许在工作中受伤，用人单位为其申报了工伤保险。申报后，小许与用人单位协商，决定私下解决赔偿问题。此时社保经办机构尚未受理申报，用人单位向社保经办机构提出撤销申请，但社保经办机构以理由不充分为由拒绝。后社保经办机构受理了申报，在工伤认定结论未作出时，小许再次提交撤销申请，又因理由存疑未被批准。最终工伤认定结论作出，小许决定通过法律途径撤销。
案情分析:
1、在社保经办机构未受理申报时，用人单位按规定可直接联系社保经办机构并提交书面撤销申请说明原因，社保经办机构应审核其合理性决定是否批准，本案拒绝理由存疑。
2、社保经办机构已受理但工伤认定结论未作出时，小许提交的书面申请有合理理由，如双方协商解决，社保经办机构应调查核实，不能仅因存疑就不批准。
3、工伤认定结论作出后，小许若有证据证明认定存在错误，可通过行政复议向作出认定的上一级主管部门提出，或向有管辖权的人民法院提起行政诉讼来请求撤销。
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