律图审稿专业委员会3轮严审

员工走工伤保险,企业该赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-10
903浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
员工走工伤保险后,企业赔偿金额要根据具体情况确定。
如果单位依法缴纳了工伤保险费,企业在一些情形下要承担费用。比如,停工留薪期内,企业要按员工原工资福利待遇标准支付工资福利。要是员工在停工留薪期内生活不能自理,企业还要支付护理费用。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴,企业也要按本人工资的一定比例发放。当劳动合同终止或解除时,企业需支付一次性伤残就业补助金,标准由省级人民政府规定。
如果单位没依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,用人单位要按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这里面包括原本由工伤保险基金支付的费用,像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等。
企业具体赔偿金额要综合员工工伤认定等级、工资水平、当地规定等因素来计算。建议企业及时咨询当地社保部门或专业律师,这样才能准确确定赔偿金额和流程。

案情回顾:

小许是某企业员工,工作中不幸受伤被认定为工伤。该企业存在争议,部分管理人员认为若已缴纳工伤保险,企业无需再额外赔偿;而另一部分人觉得企业可能仍需承担部分费用。经了解,企业此前已依法为小许缴纳工伤保险费,但小许在停工留薪期内生活不能自理,且被鉴定为五级伤残。

案情分析:

1、依据相关法律,由于企业已依法缴纳工伤保险费,企业需承担停工留薪期内小许的工资福利,按其原工资福利待遇标准支付;还需承担小许停工留薪期内生活不能自理的护理费用;五级伤残职工按月领取的伤残津贴,标准为小许本人工资的一定比例;若终止或解除劳动合同,企业还需支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人民政府规定。
2、若企业未依法缴纳工伤保险费,那么企业要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,涵盖原本由工伤保险基金支付的费用。企业具体赔偿金额需结合小许工伤认定等级、工资水平、当地规定等多方面因素综合计算。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

问题没解答? 125366人选择咨询律师
6355位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工走工伤保险,企业该赔偿多少钱
一键咨询
  • 大兴区用户2分钟前提交了咨询
    148****7881用户1分钟前提交了咨询
    160****7418用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    156****0321用户1分钟前提交了咨询
    167****7638用户2分钟前提交了咨询
    161****3702用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    148****7803用户1分钟前提交了咨询
    152****5804用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    165****6274用户4分钟前提交了咨询
  • 西城区用户1分钟前提交了咨询
    174****4718用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    158****0341用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    172****2857用户4分钟前提交了咨询
    144****3374用户3分钟前提交了咨询
    165****2207用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    177****8232用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    166****5201用户2分钟前提交了咨询
    142****5850用户4分钟前提交了咨询
    150****2887用户4分钟前提交了咨询
    138****1473用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    140****1008用户2分钟前提交了咨询
    167****8768用户1分钟前提交了咨询
    161****7571用户2分钟前提交了咨询
    150****6156用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    165****4748用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    131****3215用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    156****2023用户1分钟前提交了咨询
    135****1434用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    133****5862用户1分钟前提交了咨询
    148****2235用户4分钟前提交了咨询
    135****2130用户4分钟前提交了咨询
    150****8114用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    131****1477用户2分钟前提交了咨询
    163****0722用户2分钟前提交了咨询
    148****7637用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    165****0604用户1分钟前提交了咨询
    162****3417用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    172****3743用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    176****5182用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    134****0834用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    142****7827用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    130****0585用户1分钟前提交了咨询
    160****1888用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    146****3318用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    153****4670用户2分钟前提交了咨询
    162****8347用户4分钟前提交了咨询
    165****4378用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    145****4267用户3分钟前提交了咨询
    178****5852用户4分钟前提交了咨询
    131****1083用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    135****3105用户2分钟前提交了咨询
    173****0485用户1分钟前提交了咨询
门头沟区188****9654用户1分钟前已获取解答
石景山区178****2156用户1分钟前已获取解答
顺义区188****2303用户1分钟前已获取解答
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司
公司合并后,注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并,吸收合并是一家公司吸收其他公司,被吸收公司解散;新设合并是多家公司合并设立新公司,原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续,不能随意转移。
10w+浏览
保险公司会不会承担诉讼相关费用
10w+浏览2026-06-09
公司换了地方可以不变更吗
公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》,公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记,登记机关会责令限期登记,逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外,不变更还会影响业务开展。因此,为规避风险、保障运营,更换场所后应及时办理。
10w+浏览
保险合同怎么终止
10w+浏览2026-06-09
公司经营地址改变员工不去如何处理
公司经营地址改变,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方又未能就变更劳动合同内容达成协议,公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后,可解除劳动合同,并依法支付经济补偿。若不符合上述情形,需按合同约定处理。
10w+浏览
保险公司拒绝理赔时是否退还保费
10w+浏览2026-06-09
法人变更之后原法人债务究竟谁承担
法人变更后原法人债务承担情况复杂。一般来说,法人变更不影响对外债务承担,变更后法人负责,因为公司以全部财产担责,法人变更只是主体改变,资产、债权债务关系不变。但如果原法人变更时有隐瞒债务等过错致债权人受损,债权人可要求其担责,若变更前有债务承担约定则依约定,具体依实际和法律判定。
10w+浏览
保险长时间不理赔要采取什么办法
10w+浏览2026-06-08
离职法人没有变更需要负责任吗
离职后法人未变更,原法定代表人可能担责。公司经营违法,行政上相关部门或依登记追究其责任;民事上,合同纠纷执行阶段可能限制其高消费;刑事上,公司犯罪其作为登记人员或面临调查。原法定代表人可先与公司协商变更,协商不成,可书面通知公司、向工商部门反映或起诉维权。
10w+浏览
保险拒赔时是不是必须解除合同
10w+浏览2026-06-08
顶部
王雨昕律师团队
王雨昕律师团队 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

通州区181****4478用户3分钟前已提交咨询
平谷区156****7246用户4分钟前已获取解答
丰台区134****9864用户2分钟前已提交咨询
昌平区181****9397用户4分钟前已获取解答
延庆区178****7562用户1分钟前已提交咨询
房山区152****6119用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换