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工资通过发票报销形式算偷税吗

#偷税漏税 最新修订 | 2026-10-10
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽众佳律师事务所
服务城市:铜陵

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈明祥律师,已执业7年,执业地区为安徽铜陵,认证执业律所是安徽众佳律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、税务类纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工资通过发票报销形式发放,是否算偷税要分情况。
如果员工和企业虚构费用报销事项,用假发票套取现金当工资发,目的是少缴个人所得税和企业所得税,这种情况就属于偷税。按照《中华人民共和国税收征收管理法》,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,在帐簿上多列支出或不列、少列收入,经税务机关通知申报却拒不申报或进行虚假纳税申报,不缴或少缴应纳税款的,就是偷税。企业用发票报销掩盖真实工资发放,属于在账簿上多列支出、少缴税款的行为。
要是员工是正常业务支出,用真实、合法、有效的发票报销,这是企业正常的费用列支,不算偷税。像员工因业务产生的差旅费、办公用品费等,按公司规定报销,就是合理合规的。
若企业被税务机关认定为偷税,要补缴税款、滞纳金,还会被处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。构成犯罪的,会被依法追究刑事责任。所以企业和员工都要遵守税法,正常业务支出合理报销,别通过虚假报销偷税。

案情回顾:

小许所在公司为少缴税款,让员工虚构费用报销事项,用虚假发票套取现金当作工资发放。小胡则是因业务需要产生差旅费、办公用品费等,按公司规定凭借真实发票进行报销。后来税务机关对该公司进行调查,认定公司通过虚假发票发放工资的行为存在问题。

案情分析:

1、公司让员工用虚假发票套取现金当工资发放,以此少缴个人所得税和企业所得税,属于在账簿上多列支出少缴税款的行为,根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定,这是偷税行为。
2、小胡因业务需要凭借真实、合法、有效的发票进行报销,属于企业正常的费用列支,不属于偷税。
3、若公司被认定为偷税,会面临补缴税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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