工地出现伤亡情况由谁来担责
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- 律师解析
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工地出现伤亡，责任承担要根据具体情况判断。
如果工人和用人单位有劳动关系，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受事故伤害导致伤亡，一般算工伤，由用人单位承担工伤保险责任。用人单位要依法给职工缴纳工伤保险，职工发生工伤，从工伤保险基金支付相应待遇。要是用人单位没缴纳工伤保险，就由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
要是存在违法转包、分包，有用工主体资格的承包单位把工程或经营权转包、分包给没有用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招的劳动者从事承包业务时因工伤亡，由有资格的承包单位承担用人单位该承担的工伤保险责任。
要是因第三人侵权导致工人伤亡，像第三方车辆在工地作业时肇事，第三人要承担侵权赔偿责任。同时，符合工伤认定条件的，受伤工人还能主张工伤保险待遇。
另外，要是伤亡是工人自身故意或重大过失造成，确定责任承担时会考虑这个因素，适当减轻用人单位的赔偿责任。
建议用人单位依法缴纳工伤保险，避免违法转包、分包。工人遇到伤亡情况，先确定是否符合工伤认定条件，若因第三人侵权，可同时主张侵权赔偿和工伤保险待遇。
案情回顾:
小许受雇于某工地，在工作时被第三方车辆撞伤不幸身亡。该工地存在违法转包情况，承包单位将工程转包给不具备用工主体资格的小胡。小许家属要求承包单位承担工伤保险责任，承包单位认为是第三方车辆肇事，应由第三方负责。同时，承包单位指出小许在作业时有违规操作行为，自身存在一定过错。
案情分析:
1、因工地存在违法转包情况，承包单位将工程转包给不具备用工主体资格的小胡，小许受小胡招用在从事承包业务时因工伤亡，根据法律规定，应由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
2、第三方车辆肇事导致小许伤亡，第三方应承担侵权赔偿责任。并且，小许符合工伤认定条件，其家属还可主张工伤保险待遇。
3、若小许自身存在故意或重大过失的违规操作行为，在确定责任承担时会考虑该因素，适当减轻承包单位的赔偿责任。
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