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违约金与赔偿损失能一起主张吗

#合同违约 最新修订 | 2026-10-11
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擅长领域:合同事务 律所:北京市京鹏律师事务所
服务城市:北京朝阳区 电话:18500331988

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:杨勇律师,已执业10年,执业地区为北京朝阳区,认证执业律所是北京市京鹏律师事务所,擅长合同事务、刑事辩护、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18500331988,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
违约金与赔偿损失能否一起主张,得分情况。
通常,违约金和赔偿损失不能同时主张。按照《中华人民共和国民法典》,违约金有补偿性,目的是弥补守约方因违约受的损失。要是约定的违约金低于造成的损失,当事人能请求法院或仲裁机构增加;若约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。这表明,违约金在一定程度上已涵盖损失赔偿功能,同时主张违约金和赔偿损失,可能让守约方获双重赔偿,有失公平。
但在特殊情形下,两者可以并用。若违约金主要是惩罚性质,不单纯用于补偿损失,主张违约金后,对于违约金不足以弥补的损失部分,守约方可另行主张赔偿损失。比如合同明确约定惩罚性违约金,违约方的违约行为给守约方造成重大损失,违约金无法完全弥补,此时守约方在主张违约金同时,可就未弥补的损失要求赔偿。
建议当事人在遇到违约情况时,先明确违约金性质,再根据实际损失判断能否同时主张违约金和赔偿损失,必要时可咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱与小胡签订合同,约定若一方违约需支付违约金。后小胡违约,给小朱造成了损失。小朱既要求小胡支付违约金,又要求赔偿损失。小胡认为违约金已能补偿小朱损失,不应再赔偿;而小朱觉得违约金不足以弥补全部损失,坚持两项都要主张,双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,违约金具有补偿性,目的是弥补守约方损失。依据《中华人民共和国民法典》,若同时主张违约金和赔偿损失,可能使守约方获得双重赔偿,有失公平,所以通常二者不能同时主张。当约定的违约金低于或过分高于造成的损失时,当事人可请求法院或仲裁机构调整。
2、若违约金是惩罚性质,并非单纯补偿损失,主张违约金后,对于违约金不足以弥补的损失部分,守约方可以另行主张赔偿损失。本案需判断违约金性质,若为惩罚性且不足以弥补小朱损失,小朱的主张可能得到支持。
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协助职务侵占的从犯该如何判决
协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有,从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚;参与度高但作用小于主犯,可能从轻或减轻处罚,具体依案件情节而定。
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侵占公司资产会受到怎样的处罚
侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪,数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。若构成贪污罪,依情节轻重量刑,最高可处死刑,并处没收财产。
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑
公司员工侵占公司75万财产,涉嫌职务侵占罪,因其金额在6万以上、100万以下,属数额较大。依据规定,犯职务侵占罪且数额较大的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等,积极退赔、有自首或立功情节可从轻,拒不退赃、情节恶劣则从重。
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合伙人侵占合伙财产判几个月
合伙人侵占合伙财产可能构成职务侵占罪。法律规定,公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物,数额较大的,处三年以下徒刑或拘役并处罚金;数额巨大的,处三到十年徒刑并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上徒刑或无期徒刑并处罚金。量刑依据侵占数额等情节确定,不同数额区间对应不同量刑起点,法院会依案件事实裁量刑罚。
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职务侵占案没签字是否可以立案
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