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因工伤死亡后,赔偿要如何去计算

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-12
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
职工因工伤死亡,其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来算。
供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月领40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在此标准上每月增加10%,但各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
计算赔偿时,先确定统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入这些数据。再按上述标准分别算出各项赔偿金额,最后把丧葬补助金、供养亲属抚恤金(按符合条件的亲属人数和比例算总和)、一次性工亡补助金加起来,得到总赔偿数额。
要是用人单位没依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付,先从工伤保险基金支付,之后用人单位偿还。

案情回顾:

小许是某公司职工,工作时不幸因工伤死亡。其近亲属要求公司给予工伤保险赔偿,但公司称未为小许缴纳工伤保险费,拒绝支付赔偿。小许近亲属认为公司应承担赔偿责任,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定,职工因工伤死亡,其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按一定比例发给符合条件亲属,一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、该公司未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,应由公司支付工伤保险待遇。若公司不支付,可从工伤保险基金先行支付,之后由公司偿还。所以小许近亲属的诉求合理合法,公司应承担赔偿责任。
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