单位没给交社保，生育无法领钱怎么办
- 律师解析
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单位没给职工依法缴纳社保，导致职工生育时没法领生育保险待遇，职工能通过这些途径维权。
可以先和单位协商。按照《中华人民共和国社会保险法》，单位有义务给职工缴纳社保。职工跟单位讲清楚情况，让单位赔偿因没交社保导致领不了生育津贴等费用的损失。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查单位的社保缴纳情况，让单位在规定时间内改正，补缴社保费。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。职工可以要求单位赔偿生育保险待遇的损失，像生育医疗费用、生育津贴等。仲裁裁决生效后，单位不执行，职工能向法院申请强制执行。
另外，职工还能去法院起诉。通过民事诉讼让单位赔偿因没交社保给自己带来的损失。
单位没交社保，职工生育时领不到钱，可通过协商、投诉、仲裁或者诉讼等方式，让单位承担赔偿责任，保障自己的合法权益。
案情回顾:
小朱是某单位职工，怀孕生育后却无法领取生育保险待遇。经了解，是单位未依法为其缴纳社会保险费。小朱与单位协商，要求单位承担因未缴纳社保导致无法领取生育津贴等费用的赔偿责任，但单位拒绝。小朱遂考虑通过其他途径维护自身权益。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有为职工缴纳社会保险的法定义务。小朱所在单位未履行该义务，导致小朱无法领取生育保险待遇，应承担赔偿责任。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期改正并补缴社保费。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿生育保险待遇损失，仲裁裁决生效后单位不履行，可向法院申请强制执行。
4、小朱还可以向人民法院提起诉讼，要求单位赔偿因未缴纳社保给自己造成的损失。
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