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上班期间脑中风能不能算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-13
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
上班期间脑中风算不算工伤,得看具体情况。
按照《工伤保险条例》,在工作时间、工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。要是上班时脑中风,且在48小时内抢救无效死亡,就能认定为工伤。像员工在办公室突然脑中风,紧急送医后48小时内去世,就符合视同工伤的条件。
要是脑中风没造成死亡,或者超过48小时才死亡,一般不能认定为工伤,因为不符合视同工伤的规定。但要是脑中风是工作原因导致的,比如长期高强度工作,或者工作环境有有毒有害物质等,符合工伤认定“三工”原则,也就是工作时间、工作场所、工作原因,也有可能认定为工伤。不过,得有充分证据证明工作和脑中风之间有因果关系。
总之,上班期间脑中风能不能算工伤,要结合具体情况和相关证据,由劳动保障行政部门按法定程序认定。如果遇到这种情况,建议及时收集能证明工作与脑中风关联的证据,尽快申请工伤认定。

案情回顾:

小朱在上班期间突发脑中风,被紧急送往医院。其家属认为应认定为工伤,向公司提出工伤赔偿。公司则认为,小朱经抢救后未在48小时内死亡,不符合视同工伤的条件,不应认定为工伤。小朱家属称小朱长期高强度工作才导致脑中风,符合“三工”原则,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。小朱未在48小时内死亡,不符合此视同工伤条件。
2、若脑中风是因工作原因导致,符合工伤认定“三工”原则也可能认定为工伤,但小朱家属需提供充分证据证明工作与脑中风之间存在因果关系,最终需按法定程序由劳动保障行政部门认定。
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