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工人受伤不能工作,赔偿事宜怎么办

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-13
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工人受伤不能工作,赔偿按这些步骤处理。
先确定是不是工伤。按照《工伤保险条例》,在工作时间和场所内,因工作原因受事故伤害等情况,通常能认定为工伤。工人、近亲属或所在单位要在规定时间,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是被认定为工伤,就进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工伤情确定伤残等级,这是计算赔偿数额的重要依据。
赔偿时,如果单位给工人交了工伤保险,大部分赔偿项目由工伤保险基金支付,像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等,单位要支付停工留薪期工资等。要是单位没交工伤保险,所有赔偿项目都由单位承担。
赔偿可以由工人和单位协商,协商不成,工人可通过劳动仲裁维权。对仲裁结果不服,还能向法院起诉。
另外,若因第三人侵权使工人受伤,工人既能向侵权人要民事赔偿,也能享受工伤保险待遇。

案情回顾:

小许是一名工人,在工作时受伤无法继续工作。小许认为自己是工伤,要求单位给予赔偿,但单位却以小许受伤并非工作原因为由拒绝。小许向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,被认定为工伤。之后进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。单位此前未为小许缴纳工伤保险,小许与单位就赔偿事宜协商无果,准备通过法律途径维权。

案情分析:

1、依据相关法律,小许在工作时间和工作场所内受伤,经认定为工伤,有权获得赔偿。
2、因单位未缴纳工伤保险,所有应支付的赔偿项目均由单位承担。
3、小许与单位协商赔偿不成,可通过劳动仲裁维护自身权益,若对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼。
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