七千月薪，每月需给多少抚养费
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推荐理由：易轶律师，已执业18年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京家理律师事务所，擅长婚姻家庭等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13031168085，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.确定抚养费数额要考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费一般按月总收入20%-30%给。比如月薪7000元，每月抚养费大概1400-2100元。
3.养两个以上孩子，比例可提，但不超月总收入50%，即最多3500元。
4.特殊情况可调整比例，像孩子患重病要高额医疗费，可多给。
案情回顾:
小朱与小丽离婚后，女儿小静由小丽抚养，小朱支付抚养费。小朱月收入七千元，小丽要求小朱每月支付三千元抚养费，小朱认为应按收入的百分之二十至三十支付，即一千四百元至二千一百元，双方就抚养费数额产生争议。后来小静被查出患重大疾病，需要高额医疗费用，小丽再次要求增加抚养费。
案情分析:
1、根据法律规定，抚养费数额需结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。小朱月收入七千元，其正常支付抚养费范围应在一千四百元至二千一百元。
2、负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。本案虽只有一个子女，但因小静患重大疾病需高额医疗费用，属于特殊情况，可适当提高抚养费比例，小丽要求增加抚养费有法律依据。
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