发生工伤是否可主张住院护理费
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
- 服务城市：安阳 电话：15286960688
-
律师优势：有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
-
推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
工伤发生后，符合条件可主张住院护理费。按照《工伤保险条例》，工伤职工评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，能从工伤保险基金按月领生活护理费。生活护理费分三个等级支付，生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的标准，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
住院时，若工伤职工生活不能自理需护理，用人单位没派人护理，护理费用由用人单位承担。护理人员有收入，参照误工费计算；没收入或雇护工，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。
也就是说，工伤职工住院期间生活不能自理，用人单位又没安排护理，可向用人单位主张住院护理费。要是已评定伤残等级，还经确认需生活护理，就能从工伤保险基金拿到相应的生活护理费。
案情回顾:
小朱在工作中遭遇工伤住院。住院期间，小朱生活不能自理需要护理，但用人单位未派人护理。后来小朱经评定伤残等级，并由劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。小朱认为用人单位应承担其住院期间的护理费，同时也应从工伤保险基金获得相应生活护理费，而用人单位对此存在异议，双方产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，在住院期间工伤职工生活不能自理且用人单位未派人护理的，护理费用由用人单位承担。护理人员有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工劳务报酬标准计算，所以小朱有权向用人单位主张住院护理费。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照不同等级支付相应比例统筹地区上年度职工月平均工资，因此小朱也可从工伤保险基金获得相应生活护理费。
0
问题没解答? 125619人选择咨询律师
发生工伤是否可主张住院护理费
一键咨询
已注销诊所出现医疗纠纷怎么处理
已注销诊所出现医疗纠纷，可通过协商解决，医患双方就赔偿等事宜沟通达成一致；也可申请人民调解或行政调解，由第三方介入调解；若调解不成，当事人可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷，依法维护自身合法权益。
10w+浏览
医疗纠纷最终一般是如何解决的
医疗纠纷最终解决途径通常有三种。一是协商解决，医患双方沟通达成协议，程序简单、处理快，但可能存在地位不平等、赔偿难达成共识问题。二是行政调解，向卫生行政部门申请，其组织调解，协议有一定约束力，但卫生行政部门专业性调解能力有限。三是诉讼解决，患者向法院起诉，法院审理判决，权威性和强制力强，但程序复杂、耗时久、成本高。
10w+浏览
医疗纠纷隔多久会开庭一次
医疗纠纷开庭次数和间隔时间法律未明确规定，受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响。事实清晰、证据充分的案件可能仅开庭一次，涉及争议点多、需补充证据或鉴定的可能多次开庭。第一次开庭后若补充证据，法院指定举证期限，间隔可能数周甚至数月，鉴定也会延长周期，当事人应配合法院、提供证据推动进展。
10w+浏览
医疗过失责任由个人还是单位承担吗
医疗过失责任承担主体分情况而定。医疗人员执行工作任务造成患者损害时，基于用人单位责任，由医疗机构承担赔偿责任，如医生手术操作失误致患者损伤，患者应向其所在医院索赔。但医疗机构承担赔偿责任后，若医疗人员存在故意或重大过失，可向其追偿，如医生严重违规且有主观故意。总体是一般先由单位担责，特定情形个人也可能担责。
10w+浏览
住院期间被人起诉该如何应对
住院期间被人起诉，可先积极联系法院说明自身住院情况，申请延期开庭，争取更多时间准备应诉。之后仔细研究对方的起诉状和证据，收集对自己有利的证据，也可委托律师代理诉讼，以维护自身合法权益。
10w+浏览
