下班遇车祸身亡，劳务合同怎样赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
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推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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下班途中遭遇车祸身亡，若满足工伤认定条件，能依据《工伤保险条例》拿到相应赔偿。条例规定，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤，应认定为工伤。
被认定工伤后，赔偿项目和标准有这些：丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。此外，还能向交通事故责任方主张侵权赔偿，可获双重赔偿，但医疗费用不能重复获赔。
案情回顾:
小许在下班途中遭遇车祸不幸身亡。小许家属认为此次事故符合工伤认定条件，要求公司按工伤进行赔偿。但公司却以无法确定小许在事故中是否负主要责任为由，拒绝申请工伤认定。小许家属遂打算自行申请工伤认定，并期望获得工伤赔偿和向事故责任方主张侵权赔偿。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应认定为工伤。若小许在事故中不负主要责任，便符合工伤认定条件。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
3、若被认定为工伤，小许家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。此外，小许家属还可向交通事故责任方主张侵权赔偿，但医疗费用除外。
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