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下班下楼梯脚扭伤,能否申报工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-14
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
下班下楼梯脚扭伤,能不能申报工伤,得看具体情况。
按照《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,可认定为工伤。下班下楼梯属于工作场所的合理延伸。要是符合“三工”要素,也就是在工作时间前后,于工作场所内从事和工作相关的预备或收尾工作而受伤,那应认定为工伤。像下班正常下楼梯,因为楼梯有安全隐患,比如湿滑、扶手松动,导致扭伤,这就属于工作场所环境因素引发的伤害,能认定工伤。
但要是下班下楼梯时,因为自己注意力不集中、奔跑嬉戏等个人原因扭伤,通常不能认定为工伤,毕竟这种伤害不是工作原因或工作场所危险因素造成的。
职工受伤后,单位要在事故发生之日起一定期限内,向统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没按规定申请,工伤职工、近亲属或工会组织能在规定时间内直接申请。

案情回顾:

小朱下班后在公司楼梯处不慎扭伤脚。小朱认为楼梯扶手松动是导致自己扭伤的原因,应认定为工伤;而公司认为小朱是因自己奔跑嬉戏才扭伤脚,不应认定为工伤。双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。下班下楼梯属于工作场所的合理延伸。若满足“三工”要素,像因楼梯存在安全隐患(扶手松动)导致扭伤,可认定为工伤。
2、若因自身注意力不集中、奔跑嬉戏等个人原因导致扭伤,伤害并非因工作原因或工作场所的危险因素所致,一般不能认定为工伤。小朱若要认定工伤,需证明是楼梯安全隐患导致扭伤;公司若不认可工伤,需证明是小朱个人原因导致扭伤。职工发生事故伤害,所在单位应按规定提出工伤认定申请,若未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
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