用人单位不把合同给劳动者怎样处理
- 律师解析
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《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本用人单位和劳动者应各执一份。用人单位不给劳动者合同，这违反了法律规定。
劳动者要维护自身权益，可先和用人单位协商，明确提出让其提供劳动合同。跟单位讲清楚法律规定和自己的合法权益，多数时候用人单位会改正。
要是协商没用，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为，还会根据情况对用人单位进行相应处罚。
另外，若用人单位没提供合同给劳动者造成了损失，劳动者有权要求赔偿。劳动者要注意收集相关证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等，用来证明和用人单位存在劳动关系，这样维权时能更好地主张自己的权益。
案情回顾:
小朱入职一家公司后，公司与他签订了劳动合同，但却未将合同文本交给他。小朱多次向公司索要，公司以各种理由推脱。小朱认为公司的行为侵犯了他的合法权益，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，该公司不把合同给小朱，此行为违反了法律规定。
2、小朱可先与公司进行协商，明确要求公司提供劳动合同。若协商无果，小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权对公司进行监督检查，责令其改正违法行为，并根据具体情况进行相应处罚。
3、若因公司未提供劳动合同给小朱造成损失，小朱有权要求公司赔偿。小朱需注意收集工资支付记录、工作证、考勤记录等相关证据，以证明与公司存在劳动关系，更好地主张自身权益。
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