律图审稿专业委员会3轮严审

侵权担法律责任的诉讼时效是多久

#诉讼管辖 最新修订 | 2026-10-15
518浏览
律师解析
侵权担法律责任的诉讼时效通常是三年,从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日开始计算。
按照《中华人民共和国民法典》,向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。要是法律有其他规定,就按规定来。不过,从权利受损之日起超过二十年的,法院不再保护。要是有特殊情况,法院可根据权利人申请决定延长。
在侵权责任纠纷里,如果有持续侵权行为,诉讼时效从侵权行为结束那天起算。而且,部分特殊侵权案件会适用特殊诉讼时效。像因产品缺陷造成损害要求赔偿,诉讼时效是三年。
要是权利人在诉讼时效内不主张权利,时效期满,义务人就有了诉讼时效抗辩权,法院可能不支持权利人诉求。所以,权利人觉得自己权利被侵犯时,要及时收集证据,在诉讼时效内主张权利,维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在商场购买了小许公司生产的一款电子产品,使用一段时间后发现该产品存在缺陷,给自己造成了损害。小朱当时并未在意,也未向小许公司主张权利。几年后,小朱决定起诉小许公司要求赔偿,小许公司则以诉讼时效已过为由进行抗辩,双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为三年,因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间也为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。小朱若在知道产品缺陷及损害情况后未在三年内主张权利,小许公司可获得诉讼时效抗辩权。
2、若小朱能证明存在持续侵权行为,诉讼时效应从侵权行为终了之日起计算。但如果自权利受到损害之日起超过二十年,人民法院一般不予保护,特殊情况可依申请延长。所以权利人认为自身权利被侵权时,应及时收集证据在诉讼时效内主张权利。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州177****1789用户2分钟前已获取解答
淮安152****5385用户2分钟前已获取解答
沭阳178****7520用户4分钟前已获取解答

诉讼管辖案件·常见问题 更多

问题没解答? 125653人选择咨询律师
6200位律师在线平均3分钟响应99%好评
侵权担法律责任的诉讼时效是多久
一键咨询
  • 147****0764用户3分钟前提交了咨询
    163****3572用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    164****4861用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****8545用户2分钟前提交了咨询
    176****6448用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****3817用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****8510用户4分钟前提交了咨询
    142****5134用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****4368用户3分钟前提交了咨询
    175****1075用户3分钟前提交了咨询
    140****7750用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****0731用户2分钟前提交了咨询
    134****3664用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****2448用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****0705用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****1667用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    171****6784用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    173****1717用户4分钟前提交了咨询
    161****6682用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    164****2406用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    142****1857用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****3464用户1分钟前提交了咨询
    136****5817用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****0371用户2分钟前提交了咨询
    136****0667用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    158****7012用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****1223用户4分钟前提交了咨询
    143****2663用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    141****8022用户1分钟前提交了咨询
    152****4446用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    158****2201用户4分钟前提交了咨询
    150****2148用户3分钟前提交了咨询
    163****2046用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****6547用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****8826用户2分钟前提交了咨询
    130****5200用户3分钟前提交了咨询
    147****1610用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    148****5713用户3分钟前提交了咨询
    165****2833用户3分钟前提交了咨询
    168****8845用户3分钟前提交了咨询
    173****4613用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****7348用户2分钟前提交了咨询
    174****4722用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****1881用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****3470用户2分钟前提交了咨询
    165****4408用户1分钟前提交了咨询
    178****5080用户4分钟前提交了咨询
    145****2870用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****0844用户2分钟前提交了咨询
    141****1384用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
常州188****6047用户4分钟前已获取解答
连云港134****4250用户1分钟前已获取解答
扬州181****3578用户3分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
拆迁施工意外发生之后应由谁担责任
10w+浏览2026-06-06
收六万元起诉费多少钱
10w+浏览2024-11-25
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
拆迁施工出意外,责任到底该归何人
8.1w浏览2026-06-04
浏览量达到多少构成侵权
8.4w浏览2024-10-25
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
当被拆迁人不履行协议时应怎么处理
9.5w浏览2026-06-02
侵犯著作权一般拘留几天
10w+浏览2024-10-23
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
房屋工程质量鉴定收费标准是多少
8.7w浏览2026-06-02
买的货物货不对版怎么起诉
10w+浏览2024-10-20
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
从控规到开始拆迁大概需要多久
9.1w浏览2026-05-27
著作权起诉到哪个法院立案最快
10w+浏览2024-10-16
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

宿迁156****6398用户2分钟前已提交咨询
常州156****2763用户2分钟前已获取解答
苏州178****5187用户3分钟前已提交咨询
扬州177****1692用户1分钟前已获取解答
盐城180****2298用户2分钟前已提交咨询
连云港178****5273用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换